описание стиля с фото-примерами – Rehouz

Сложность простоты: хай-тек в интерьере

Можно ли сплавить в одно стужу и жар? Да, отвечает хай-тек, стиль, соединивший холод прагматизма и тепло домашнего очага.

Хай-тек в интерьере

≡ Содержание:

Возникло направление «высоких технологий» в 60-х годах прошлого столетия. А расцвело в 80-х, став эффектным завершением эпохи и, в то же время, мостом в новый, роботизированный век.

Сегодня хай-тек в интерьере – это не только высокая технологичность, но и престиж, ведь большинство современных бизнес-империй выбирают для своих представительств и офисов именно этот, актуальный интерьерный фасон.

Хай-тек: черты и принципы

Основная идея концепции – художественная трактовка последних достижений науки и техники. Воплощается она при помощи таких приёмов:

• Прямые, жесткие, стремительные линии;
• Обилие стекла и металлических деталей;
• Превращение механизмов (лифты, системы вентиляции) в элементы эстетики;
• Широкое применение передовых технологий, использование новейших бытовых приборов;
• Частое обращение к серебристому, металлическому цвету;
• Сдержанный, «немногословный» декор.

Хай-тек в интерьере – ода технике и технологиям. В жилищах, где этот стиль доминирует, экраны, мониторы, сенсоры играют, кроме основной своей роли, еще и эстетичную. Они украшают помещение, как некогда, в годы старины, украшали багеты картин и лепнина. Даже коммуникации, провода и трубы в доме не прячут, а выставляют напоказ, трансформируя в декоративные подробности.

С пространством стиль «работает» расчетливо и экономно: если перегородки, то такие, которые можно смещать, убирать; если двери, то раздвижные, «уходящие» в стены.

Хай-тек: от бетона до пластика

Стекло и металл – любимцы стиля, однако, хай-тек не против кирпича и бетона, непокрытых или минимально обработанных. Горячо одобряется пластик – жесткий, гибкий, матовый, прозрачный, в принципе, любой.

Потолки – одноцветные, гладкие, лучше натяжные. Внизу никаких узорчатых паркетов и, тем более, ковров: только плитка либо ламинат с системой «теплый пол» под ними.

Хай-тек в интерьере гостиной

Гостиную в стиле хай-тек часто соединяют с кухней при помощи барной стойки из металла или пластика. Серый, серебристый или же белый цвет помещения целесообразно разбавить яркими «кляксами» – вставками космически-сиреневого, кислотно-зеленого либо сочно-апельсинового. Хай-тек не создан для полутонов: основной и дополнительный цвета должны быть друг другу контрастными.

Хай-тек в интерьере кухни

Все резервы стиля желательно использовать на кухне, максимально «начинив» ее новейшим бытовым оборудованием и хромированной утварью. Фартук у рабочей зоны лучше сделать из металла либо матового стекла.

Кухня в стиле хай-тек фото

Смягчить сухость, деловитость хай-тека позволительно в спальне. Достичь этого несложно, уменьшив долю стекла и металла в пользу текстильных изделий – пары подушек или искусственной шкуры.

Интерьер спальни в стиле хай-тек

Ванная хай-тек – всегда образчик элегантности, она сверкает никелем, стеклом и одноцветным кафелем, а также большим, чеканной формы зеркалом. Обычной фаянсовой раковине лучше предпочесть стеклянную, а ванну заменить ультрасовременной душевой кабинкой.

Вариант хай-тек ванной в более «классической» форме…

Невзирая на строгие рамки, у хай-тека достаточно богатый потенциал: например, можно использовать двери со светодиодами или трехслойные столешницы с эффектом битого стекла.

Хай-тек: мебель и светильники

Это стиль немыслим без лаконичной, но многофункциональной мебели. Скажем, кровать без изголовья, но зато со встроенной подсветкой; шкафы – с выдвижными конструкциями. Обставляя жилище, следует помнить главные правила: мебели не должно быть много (никаких комодов, кресел-качалок, лавочек и лишних пуфиков), следует оставить больше пространства для техники…

Маслом не испортишь кашу, а хай-тек – светильниками. Чем больше ламп, тем лучше! Правда, при условии, что все они встроены, вмонтированы, монолитны с потолком или стенами, а бра в зоне отдыха – пример инноваций.

Хай-тек в интерьере: текстиль и украшения

Шторы обязаны быть прямыми и жесткими, без драпировок и изгибов. Для соответствия стилю их покрывают пылеотталкивающим и солнцезащитными составами. Если же хочется большего, окна можно занавесить нитями бусин – прозрачных либо матовых.

Хай-тек устремлен в будущее, ситец, лен, сатин из бабушкиного сундука – не для него. Преимуществом пользуются синтетические ткани, новинки текстильной промышленности. Отлично, если цвет их имитирует сияние металла: ртути, латуни, алюминия, меди.

Чем украсить жилище, приглушив его демонстративную «техногенность»? С заданием справятся большие черно-белые фото на стенах в выразительных рамках. Или же растения, которые не вьются, в лапидарных керамических вазонах. Пригодятся сувениры и аксессуары в стиле стимпанк – настенные часы, к примеру. Отличный вариант – большой прямоугольный аквариум: здесь и стекло, и металлический каркас, и, в конце концов, декор в виде живописных рыбок.

Хай-тек – не только стиль, но образ жизни. Подойдет он энергичным, уверенным, креативным и модным. Если вы не расстаётесь с гаджетами, обожаете всевозможные, новые девайсы, знаете биографию Стива Джобса, «на ты» с любым прибором и не спешите стареть… Хай-тек – ваша философия быта.

Хай-тек в интерьере фото

Интерьер в стиле хай-тек: видео

+ Похожие стили:

0 0 голос

Рейтинг статьи

Стиль хай-тек в дизайне интерьера дома и квартиры, особенности дизайна и фото

Билл Гейтс предсказал, что «недалекое будущее – это мир постоянно увеличивающейся скорости».

Стиль хай-тек зародился в Великобритании еще в 60-х годах прошлого столетия на волне постмодернизма, и к началу 1980-х получил распространение в других европейских странах и США. Основоположники и самые яркие представители этого стиля — Ричард Роджерс (Richard Rogers), Ренцо Пьяно (Renzo Piano), Норман Фостер (Norman Foster). В самом названии отражена суть стиля – архитектура, наполненная функционализмом. Основной девиз стиля хай-тек – «форма следует за функцией», то есть детали конструкции становятся элементами дизайна. Хай-тек по сути является последним в ХХ веке этапом эстетического освоения новых технических форм, начатого конструктивистами 20-х гг. и продолженного структуралистами в 60-х.

Хай-тек в интерьере. Законы дизайна

Закон 1.

Все атрибуты дизайна интерьера отражают стилистику «высоких технологий»: выступающие элементы конструкций, инженерного оборудования; металлические поверхности и хромированные трубы.

Закон 2.

Внутреннее пространство визуально расширяется за счет рассеянного света, дверей и перегородок из небьющегося стекла, фасадов-купе в алюминиевых рамах, стеклянных дверей на фотодиодах.

Закон 3.

Геометрические линии, абстрактные фигуры в духе конструктивизма и кубизма, высокотехнологичные инновационные материалы предметов мебели со встроенной техникой – все это яркие черты стиля хай-тек.

Закон 4.

Планировка свободная, может видоизменяться, что достигается с помощью мобильных перегородок, способных смыкаться и раскрываться.

Закон 5.

Ключевые материалы – металл, стекло, пластик. Полное отсутствие аксессуаров возмещается качественными преимуществами материала: красивая игра света на стекле, блеск хромированных и металлических поверхностей.

Дома в стиле хай-тек

1. При покупке и расстановке мебели возьмите за основу принцип сочетания простых геометрических фигур. Полукруглый диван, квадратный ковер, шарообразные бра, свисающие с потолка конусообразные светильники создадут своеобразную атмосферу в интерьере загородного дома или квартиры. Авторская мебель как никогда кстати! Например, кожаный стул от Reflex, меняющий окраску в момент прикосновения к нему или его «собрат» из цветного прозрачного пластика, либо такой же прозрачный шкаф, выставляющий свое содержимое на всеобщее обозрение.
2. Идея дизайна в стиле хай-тек диктует интерьеру квартиры или дома цвета монохромные, без полутонов: черный, белый и серый в основе; красный, синий, зеленый и желтый в качестве дополнительных.
3. Натяжные системы и струнные светильники — отличная идея светового дизайна. Натяжные системы позволяют моделировать пространство, привлекают внимание к одним предметам, скрывая в тени другие. Используя струнные светильники, можно визуально разделить помещение на функциональные зоны, создав границы, например, между интерьером кухни и столовой или гостиной и спальней, добившись при этом невероятной легкости и пластичности.

цвета, отделка и оформление разных комнат

Многие не поверят, если узнают, что стилю hi-tech уже около 80 лет. По человеческим меркам это уже старик. Другое дело, когда речь идет о дизайне интерьеров. Это стилистическое направление считается относительно новым и напрямую связано с современными высокими технологиями.

​

Родина хай-тека – Великобритания, распространяться в другие страны Европы он начал в 80-х годах прошлого века. Это произошло благодаря постмодернизму, появлению новых технических разработок, популярности научной фантастики и космической тематики. Люди, как и вовремя массового переселения из деревень в города, для обустройства жилища использовали металл, стекло и бетон, только дополняли их современными коммуникациями.

Сейчас же hi-tech невозможно представить без изогнутых поверхностей, объемных оболочек, сфер и последних веяний техники. Какие еще есть особенности, как правильно оформить дом и квартиру в этом стиле, расскажем вам дальше.

Отличительные черты

Минимум декора и обязательное использование высокотехнологичных новинок – первое, что приходит на ум. Коммуникации не скрываются, а становятся полноправной частью пространства и преподносятся в оригинальной форме. Квадратные метры задействуются максимально рационально, их не тратят на всевозможные украшательства. Еще среди особенностей:

• прямота, четкость линий.
• сдержанное, минималистичное оформление помещений.
• применение бетона, кирпича, стекла и металла.
• высокая функциональность и практичность.
• отсутствие лишних предметов и деталей.
• монохромная цветовая гамма.
• свободное и «дышащее» пространство с минимумом перегородок, большими окнами и просторными проходами.

Жилые помещения могут напоминать офисные: нейтральные, ненавязчивые, отчасти безличные, но уютные и очень удобные. Хай-тек похож на конструктивизм, минимализм и лофт, но нужно уметь различать детали. Например, для лофта характерно сочетание кирпичной кладки и дорогих, роскошных мебельных гарнитуров, фабрично-заводской атмосферы, присущей XX столетию.

Hi-tech – это настоящее со взглядом в будущее, состоящее исключительно из современных элементов.

Это пространство без деталей, которые свойственны для кантри и прованса, барокко, арт-деко, классицизма. Здесь вы не увидите:

• плетеной мебели;
• мягких игрушек, кружев, рюшечек;
• многочисленных сувениров, ваз, статуэток, рамочек и т.д.;
• пестрого домашнего текстиля;
• тяжелых штор;
• молдинга, обоев с вычурными орнаментами и рисунками, лепнины.

Нет тут и абажуров с подвесками, громоздких осветительных приборов, колонн. Комнаты и коридоры не отделываются материалами, имитирующими натуральный камень и древесные породы. Они неяркие, но невзрачными их точно назвать нельзя. Попадая внутрь, вы сразу понимаете, что на дворе XXI век, и он еще готовит вам много удивительного, может порадовать комфортом и многофункциональностью.

Кто выбирает этот стиль?

Хорошо обеспеченные люди, которые привыкли к комфорту и порядку, умеют отделять главное от второстепенного и не размениваются по мелочам. Они все планируют, следят за последними научными достижениями и окружают себя высокотехнологичными вещами. Не видят смысла в бесполезных вещах и предметах, которые выполняют только декоративную функцию. Еще это находка для «детей мегаполиса» − тех, кому не нравится сельская, провинциальная жизнь.

Такая обстановка вряд ли подойдет семьям с детьми, зато окажется кстати для молодых пар и амбициозных юношей, девушек, мужчин и женщин средних лет.

​

Если вы – творческая натура, тоже вряд ли по достоинству оцените подобные интерьеры. А вот офисные работники, прагматики и бизнесмены будут тут, как рыба в воде.

Отделка в стиле хай-тек

Она минималистичная, очень простая. Стены обычно оклеивают однотонными обоями или окрашивают, применяют декоративную штукатурку либо пластиковые панели. В качестве альтернативы выступают бетонные покрытия и кирпичная кладка. Из необычных решений – панели, имитирующие необработанную поверхность или кожу.

На потолке можно использовать натяжные и подвесные конструкции серого, белого и черного цвета с точечной либо светодиодной подсветкой. Пол должен быть наливным либо с керамической плиткой, ламинатом, керамогранитом, без принтов и узоров. Хорошо впишутся в интерьер система «теплый пол» и ворсовой ковер.

Окна делают панорамными, большими, отказываются от массивных гардин. Двери – с простыми, строгими формами и глянцевыми, зеркальными полотнами. Много внимания уделяется освещению. Центральное место обычно занимает металлическая люстра со стеклянными плафонами. Возле зонирующих элементов устанавливают дугообразные торшеры, на стены вешают обычные бра. В гостиной органично будут выглядеть и софиты. В целом, чем «техногеннее» и оригинальнее, тем лучше.

Цвета стиля хай-тек

Базовыми тонами считаются белый, серый, металлик, а также черный и серебристый. Самая актуальная палитра – черно-белая. В качестве дополнительных оттенков можно брать индиго, малиновый, лазурный или темно-зеленый, лимонный кобальтовый.

Неплохим решением станет и сочетание розового с красным, которое принято называть «кардинал». Допускаются и другие тона, главное, чтобы они не относились к теплым.

Интерьер дома в стиле хай-тек

Такие коттеджи и дачные постройки должны быть просторными с грамотно оформленной прилегающей территорией. Это дом в форме куба с футуристическими деталями, распашными окнами, террасой, бассейном, открытыми площадками и садом с аккуратным зеленым газоном. Обязательно используют технологию smart house. Интерьер загородного дома в стиле hi-tech дополняет лестница из металла.

Гостиная

Выполняется в монохромной цветовой гамме. Для придания выразительности одну из стен делают контрастной. В зале обязательно устанавливают систему климат-контроля, телевизор с большим экраном или домашний кинотеатр, крупный электрический камин. TV часто скрывают за раздвижной панелью.

Зал оформляют преимущественно синтетическими материалами, потолок и пол делают глянцевым. Уютную, теплую атмосферу создает стильный ковер с длинным ворсом. Мебель модульная, вместительная, из хромированного металла. Есть настенные полки, столик, шкафчики со стеклом, кожаные кресла. В качестве яркого акцента может выступить синий или красный диван-трансформер.

Спальня

При оформлении этого помещения можно отойти от жестких правил. Все-таки, здесь принято отдыхать, расслабляться, находиться в комфортной, домашней обстановке. Чтобы «согреть» изначально холодный и строгий стиль хай-тек, отказываются от обилия стекла и хромированных элементов, добавляют искусственное освещение. Например, прокладывают внизу кровати светодиодную ленту с функцией дистанционного управления. Классика «жанра» − приглушенная розовая, фиолетовая либо голубая подсветка.

Для хранения одежды, постельного белья используют глянцевые или зеркальные шкафы-купе. Из мебели вы увидите также комод либо тумбочку. Уместны и различные декоративные подушки, пледы и занавески.

Кухня

Интерьер кухни в стиле хай-тек выполняется в светлых тонах. Мебельный гарнитур может быть серебристым, черным, бежевым. Особое внимание уделяют оформлению фартука. Для этих целей применяют однотонную керамическую плитку, скинали, панели из нержавеющей стали.

В шкафчиках должны помещаться посудомоечная и стиральная машины, духовка, микроволновая печь и другая кухонная техника. Желательно, чтобы был предусмотрен специальный механизм закрывания и открывания, дверцы, которые распахиваются не в сторону, а наверх. Благодаря глянцевым фасадам можно зрительно увеличить пространство.

Мебель вполне может быть футуристической: с необычными формами и очертаниями, а вот светильники лучше выбирать простые, разбавлять основные точечными. Дополнительная подсветка приветствуется везде, даже в шкафах и на полках. Для украшения вешают настенные часы и невычурные кашпо, вазоны с комнатными растениями.

Детская в стиле хай-тек

Для маленьких детей это «живое» и безопасное помещение, в котором все тщательно продумано, а для тинейджера – стильное, оригинальное, ультрасовременное и многофункциональное. Оно заставляет всегда быть на шаг впереди, проявлять нестандартное мышление и черпать вдохновение в будущем.

Специалисты рекомендуют из потолка создавать ночное звездное небо, для сна выбирать кровать непривычной формы, а для учебы – модное, яркое, круглое компьютерное кресло. Стены стоит выкрасить или оклеить обоями голубого, желтого, бирюзового или розового цвета. Чтобы по полу можно было ходить босыми ногами, постелите симпатичный коврик, сотканный из разных тканей.

Hi-tech-интерьер больше понравится мальчикам. Металлическая фурнитура, стул без обивки, глянцевые фасады и полки, напоминающие части пазла, ассоциируются с технической лабораторией. Они позволяют быстро менять обстановку, создавать различные композиции и примерять на себя роль архитектора, дизайнера, конструктора. Здесь также не обойдется без всевозможных гаджетов. Помимо компьютера со стильными девайсами, должны быть плазменный телевизор, игровая приставка, жалюзи и игрушки на дистанционном управлении, система регулируемого освещения.

Ванная комната

Ванная в стиле хай-тек обычно совмещается с санузлом. Это высвобождает пространство и позволяет вместить больше мебели. Кстати, намного чаще используют душевые кабинки, причем с новейшими технологиями. Здесь могут быть и функции массажа, ароматерапии, и лечебного душа шарко, музыка. Дверцы удобные, раздвижные, из стекла.

Приветствуются подвесные конструкции: биде, каменные, стеклянные или металлические раковины, унитаз и тумба. Биде и унитаз с доводчиками на крышках, а смесители − с сенсорной панелью и светодиодной подсветкой. Потолок делают натяжным, на пол укладывают керамическую плитку. Если площадь большая, добавляют немного ярких оттенков, а в маленьких помещениях ограничиваются коричневыми и серыми.

Хотите зрительно увеличить пространство и добавить чего-то необычного? Повесьте на всю стену зеркальную панель. Для удобства установите прочные пластиковые тумбочки и шкафы, в которых без открывания будет видно содержимое.

Офис и домашний кабинет

В офисе hi-tech как нельзя кстати. С ним легко поддерживать порядок, сосредотачиваться на выполнении рабочих задач. Все под рукой, эргономичное и высокотехнологичное. В таком помещении тоже много пластика и металла, трансформирующихся предметов мебели и раздвижных конструкций, перегородок, встроенных осветительных приборов. Фон – преимущественно черно-белый, а многочисленная техника часто прячется за глянцевыми поверхностями.

Окна большие, пластиковые, с жалюзи либо рулонными шторами. Офисные столы с плазмой, сенсорами или мониторами. Некоторые предметы мебели оснащены специальными пультами управления. В кабинете много света и свободного пространства, нет громоздких вещей. Стулья и тумбочки легко и практически бесшумно перемещаются на колесиках.

Декор

Он должен ассоциироваться с высокими технологиями, фантастическими произведениями, новейшими разработками. Хлопчатобумажным тканям, вязаным и вышитым салфеточкам, сделанным вручную пледам, дереву, керамике тут не место. Для разнообразия смело можете пользоваться электронными часами, белыми либо черными напольными вазами с оригинальной формой, диванными подушками. Подойдут и различные хромированные детали, большие зеркальные полотна, аквариум с металлическим каркасом.

Картины для интерьера в стиле хай-тек

Это одно из самых лучших решений – дополнить интерьер подходящей картиной. Например, чем-то ярким, авангардным. Если «Черный квадрат» Малевича кажется скучным и невыразительным, присмотритесь к другим классическим примерам. Интересные полотна есть у Пикассо, Мунка, Дали. У современных художников вы найдете красивые и необычные пейзажи, натюрморты, портреты и даже полотна с социальным подтекстом. Главное, на всех них присутствуют оригинальные формы и сочетания цветов.

Уместны и абстракции, но их желательно обрамлять в декоративные рамы. Любите статуэтки? Присмотрите на выставке или в специализированных магазинах объемные кубические изображения или модульные композиции. Выбор огромный, иногда встречаются действительно симпатичные и глубокомысленные примеры.

Мебель и диваны в стиле хай-тек

Стильный и уютный интерьер создают без массивных обеденных столов, громоздких стенок во всю высоту, цветных дорогостоящих обивок. Используются мебельные гарнитуры с правильными геометрическими формами, глянцевыми поверхностями и без декоративных элементов. Зато они обладают трансформационными механизмами, встроенной подсветкой, специальными местами для технических приспособлений и хранения всевозможных вещей. Наиболее подходящие материалы – стекло и пластик.

Для оформления гостиной достаточно диван-кровати и нескольких кресел, встроенного шкафа и журнального столика, который при желании превращается в обычный обеденный. Здесь стараются обходиться без большого количества стеллажей, пуфиков, модульных стенок. Для спальни, как правило, выбирают кровати с выдвижными шуфлядками, подвесные тумбочки и шкафчики.

Диваны совершенно не напоминают классические и отличаются футуристическим дизайном. У них ровные, гладкие поверхности, глянцевые и матовые детали, низкая посадка. При всей своей оригинальности они очень комфортные, выглядят солидно, имеют прямую удобную спинку и широкие подлокотники.

Крупные диваны островного типа хороши для просторных комнат-студий, компактный угловой диван – для небольшого помещения. Универсальным решением станут модульные модели, а экстравагантным – со встроенным баром, дополнительным местом для сна, комодом или полочками. Ультрамодный вариант для зала – эклайнер с подставкой для ног и механизмом для регулирования положения спинки.

Оптимальные цвета – синий, серебряный, черный, зеленый. Сделать комнату особенно уютной помогут бежевые, сливочные и кофейные тона, они прекрасно сочетаются со светлыми, нейтральными стенами. На обивке не должно быть рисунков, для контраста можно использовать однотонные подушки.

PERFORMA | VIP диваны предлагают вам огромный выбор качественной мебели, выполненной в разных стилях. У нас в продаже есть кровати и диваны с широкими подлокотниками и низкой спинкой, с кожаной и тканевой однотонной обивкой. Они прекрасно впишутся в «высокотехнологичный», современный интерьер, позволят хорошо высыпаться и чувствовать себя комфортно в любое время суток и года. Хотите пофантазировать, создать необычную модель? Наши специалисты помогут воплотить мечты в жизнь! Просто позвоните или напишите.

17.09.2020

 

Поделиться с друзьями :

Рейтинг: 2 голосов

 

особенности, примеры готовых решений с фото

Ссылка на статью успешно отправлена!

Отправим материал вам на e-mail

Сдержанный и прагматичный стиль хай-тек в интерьере встречается довольно часто. На первый взгляд кажется, что он лишен тепла и уюта домашнего очага. Однако это не совсем верное утверждение. Как сделать так, чтобы металлический блеск поверхностей согревал, просторные комнаты не казались пустыми, а строгие формы давали ощущение умиротворения? Разберемся в данном обзоре.

Хай-тек – холодная красота современного мира

Содержание статьи

Стиль хай-тек – что это такое, и для кого он подойдет?

Направление дизайна Hi-Tech (хай-тек), что в переводе с английского значит «высокие технологии», зародилось в семидесятых годах прошлого века. С тех пор этот стиль неустанно идет в ногу со временем, меняясь и совершенствуясь.

В высокотехнологичном интерьере все ультрасовременно и практично, каждая деталь продумана до мелочей. Такой стиль подойдет современным прагматикам, которые ценят свое время. Стиль динамичен и строг, его можно считать прямой противоположностью роскошного, ценящего традиции классицизма. Хай-тек – городской стиль, в стенах деревянного загородного дома он будет неуместен.

Люди творческих профессий вряд ли по достоинству оценят строгую геометрию форм и практически полное отсутствие элементов декора. Hi-Tech в моде среди любителей урбана, проводящих значительную часть своей жизни в офисных стенах. Таким людям важен каждый миг свободного времени. Поэтому свое жилье они делают очень практичным и комфортным, чтобы хотя бы ненадолго укрыться в нем от ежедневной суеты современного мира.

Концептуальные особенности интерьера в стиле хай-тек

Интерьер в стиле Hi-Tech – это своеобразная ода современным достижениям человечества. Это видно в каждой детали: от многофункциональной мебели до новейших гаджетов, которыми помещение изобилует. В интерьерах хай-тек вы не найдете картин в богатых золоченых рамах или коллекции антиквариата. Данный стиль обращен в будущее – без оглядки назад.

Интересно! Главное отличие хай-тек от других направлений состоит в том, что его невозможно уместить во временные рамки. Он меняется и развивается одновременно нашей жизнью.

Стиль динамичен, каждый день в нем появляются новые предметы и аксессуары, созданные современниками

Концепция стиля заключатся в так называемой «сложной простоте». Предметы, которые кажутся простыми на первый взгляд, таят в себе сложную и замысловатую конструкцию. Она проявляется во встроенной технике и в трансформирующейся, многофункциональной мебели.

Создание комнаты в стиле хай-тек: с чего начать и что учесть

Создание дизайна интерьера в стиле хай-тек требует немало усилий и финансовых затрат. Важно отметить, что инновационная техника стоит недешево, поэтому истинный Hi-Tech может позволить себе далеко не каждый. Но если вы все же решили вложить определенную сумму денег в обустройство своего ультрасовременного жилища, то рекомендации, данные ниже, помогут вам грамотно распределить затраты.

Цветовое решение для квартиры в стиле хай-тек с фото интерьеров

Колористическое оформление основано на использовании ахроматических оттенков. Основной фон, как правило, выбирают белым. Светлые стены визуально расширяют пространство и добавляют воздуха в помещение. В интерьере широко применяются металлические аксессуары и поверхности.

Хай-тек не создан для полутонов. В интерьере кроме ахроматических оттенков используют один или два контрастных цвета. Выбранный цвет становится ярким акцентным пятном на общем нейтральном фоне. Это может быть ярко-малиновый, салатовый, оранжевый, небесно-синий цвет. Главное, чтобы он был насыщенным и контрастировал с другими оттенками интерьера.

Выбор отделочных материалов для пола, потолка и стен

Материалы, используемые для отделки в высокотехнологичном стиле: металл, стекло и пластик. В интерьере приветствуется использование отражающих поверхностей. Поэтому в качестве напольного покрытия часто выбирают наливной бетон или однотонную плитку. Ковры используются редко. Небольшие дорожки допустимы только в спальне и в гостиной возле дивана.

Потолок в стиле хай-тек – сложная многоуровневая конструкция правильной геометрической формы.

Важно! Проектируя потолок, не забудьте предусмотреть наличие подсветки и встроенных светильников.

Для отделки стен чаще все используют краску. На одной из стен комнаты допустимо применение черно-белых фотообоев с крупным рисунком. Если в черновой отделке стен проглядывает кирпич, его также можно оставить. Некоторые дизайнеры рекомендуют расписывать стены. Актуально будет выглядеть аэрография, граффити и другие направления городской живописи.

Трансформация в действии – мебель в стиле Hi-Tech

Главные черты стиля – это его лаконичность и практичность. Оба качества активно выражены в предметах мебели. В интерьере в стиле хай-тек вы не найдете громоздкие стенки, занимающие пространство от потолка до пола, или массивный обеденный стол из натурального дерева.

Можно выделить несколько характерных особенностей высокотехнологичной мебели:

• глянцевая поверхность;
• правильные геометрические формы;
• отсутствие декоративных элементов (резные ножки, оригинальная фурнитура).

Мебель изготавливается в основном из пластика с внедрением элементов из стекла, роль декора выполняют хромированные детали. Мебель легко трансформируется, имеет потайные места для хранения, подсветку и отсеки для встраиваемой техники.

Следует отметить, что для хай-тек не свойственно перегружать пространство. Поэтому для гостиной в стиле хай-тек из предметов мебели не используются пуфики, многочисленные стеллажи и модульные стенки. Обустройство данной комнаты, как правило, ограничивается диваном или парой кресел, журнальным столиком и встроенным шкафом. Диван трансформируется в кровать, а из журнального столика легко сделать полноценный обеденный стол.

Кровать для спальни также выбирается многофункциональная – с местом для хранения и выдвижными прикроватными тумбочками. Актуально и модно смотрится подвесная мебель без ножек (кровати, шкафы, тумбы и прочее). Изделие будто парит в воздухе, выглядя несколько сюрреаллистично. Впечатление, которое производят такие оригинальные модели, вполне соответствует атмосфере стиля Hi-Tech.

Минимализм в декоре: игра света, текстиль, аксессуары и картины в стиле хай-тек с фото примеров

Для хай-тек немыслимо применение декоративных украшений, привычных в других направлениях дизайна. Никаких ваз, статуэток, коллекций антиквариата и полочек с семейными фото! Что же используется в качестве декора в высокотехнологичном интерьере?

Главный элемент – это освещение. На планирование и подбор правильного освещения необходимо будет потратить приличный отрезок времени. В интерьере широко используются всевозможные светильники и лампы (желательно, чтобы они были встраиваемыми). Мебель с подсветкой также гармонично впишется в техно-стиль. Причем подсветка используется повсеместно: как на стенах, так и в полу. Так как потолки часто делают многоуровневыми, их тоже оснащают подсветкой.

Полезный совет! Выбирайте лампы холодного дневного света. Светильникам, излучающим теплый мягкий свет, в стиле хай-тек нет места.

Стены можно украсить большими черно-белыми фотографиями или картинами в стиле авангард. Органично в интерьер впишется аквариум вытянутой формы. Не следует забывать и о том, что наилучшее украшение для Hi-Tech – это всевозможная современная техника.

Текстильное оформление помещения в стиле Hi-Tech также отличается от других стилей. Для обивки мебели наилучшим вариантом станут синтетические материалы последнего поколения, натуральная или искусственная кожа. Занавески и гардины в интерьере не используют. Наиболее часто окна загораживают жалюзи и римские шторы. Для длинных штор выбирают однотонный синтетический материал, который спадает к полу жесткими прямыми линиями без изгибов. Идеально, если материал будет иметь металлический блеск.

Правила зонирования пространства: квартира-студия, гостиная-кухня и другие фото-примеры в стиле хай-тек

Hi-Tech любит просторные помещения. Поэтому его часто выбирают для оформления квартир-студий. Для расширения пространства на этапе черновой отделки жильцы иногда сносят некоторые стены, объединяя кухню и гостиную или гостиную и спальню.

Четкое зонирование пространства достигается двумя способами: установкой перегородок и разделением функциональных зон с помощью разных элементов освещения. В качестве перегородок идеально подойдут раздвижные стеклянные и пластиковые ширмы.

Отделить кухню от гостиной поможет барная стойка. Такой вариант считается идеальным по многим причинам. Во-первых, барная стойка легко трансформируется из рабочей поверхности в обеденную зону. Во-вторых, стойка, оформленная в стиле хай-тек, с глянцевой поверхностью столешницы и хромированными элементами – станет отличным украшением помещения.  И, в-третьих, в нее можно легко вмонтировать глухие шкафы, которые послужат дополнительным местом для хранения.

Дизайн квартиры в стиле хай-тек с фото интерьеров

В данном разделе мы приведем примеры обустройства различных функциональных зон. Фото, представленные ниже, помогут вам визуализировать ваши идеи по оформлению собственного жилья.

Зал в стиле хай-тек

Интерьер гостиной в стиле хай-тек – это огромная плазма с мощной стереосистемой, электрический камин, мягкая мебель строгой геометрической формы. Это глянцевый пол, в котором отражается подсветка многоуровневого потолка, и огромные панорамные окна.

Фото спален и детских комнат

При обустройстве спального места хай-тек смягчают, разбавляя характерными элементами других стилей. Это могут быть подушки, шторы, мягкий коврик у подножья кровати или элегантные прикроватные светильники, излучающие теплый свет. Наличие большого количества современной техники и автоматизированных систем (автоматические раздвижные шторы, «умный» будильник на прикроватной тумбочке и прочее) и правильные формы остаются неизменными атрибутами интерьера спальни в стиле хай-тек (фото примеров представлены ниже).

Hi-Tech редко используется для комнаты маленького ребенка. Причин этому много. Детская должна быть наполнена красками и теплом, содержать пестрые предметы, которые будут помогать малышу познавать мир. Высокотехнологичный интерьер не может похвастаться ни наличием красок, ни декором. А вот энергичные подростки, обожающие все новое и продвинутое, оценят Hi-Tech по достоинству.

Особенности обустройства ванных комнат

Ванная комната в стиле хай-тек выглядит невероятно элегантно. Свет от множества точечных светильников будет отражаться в металлических элементах, на глянцевых поверхностях, поблескивать в воде. Для отделки ванны используется однотонная кафельная плитка, белоснежная сантехника с ультрасовременными аксессуарами и большим количеством стеклянных элементов.

Мечта хозяйки – кухня в стиле хай-тек с фото интерьеров

Кухня Hi-Tech буквально напичкана всяческими новшествами в сфере бытовой техники. Работать на такой автоматизированной кухне – одно удовольствие. Именно эта комната позволяет воплотить в жизнь все высокотехнологичные идеи: массу встроенной техники и многофункциональный кухонный гарнитур.

Что касается отделки, то и в данном случае характерные черты хай-тек будут дизайнеру на руку. Пол отделан глянцевой плиткой, для стен выбирается практичная краска или пластиковые панели. Кухонный гарнитур изготавливают из пластика, который часто обрамляют в алюминиевую раму. Для столешницы и фартука подойдет прочное стекло или пластик последнего поколения.

Видео: примеры обустройства жилых площадей

 

Почему стиль Hi-Tech – идеальное решение для офиса

Офис в стиле хай-тек – воплощение практичности и функциональности. Стиль и элегантность помогут сотрудникам настроиться на рабочий лад, а также создадут статус и престиж компании. Ультрасовременная оргтехника, лаконичные и функциональные рабочие места, перегородки из матового стекла – все впишется в стиль. При этом в помещении полностью отсутствуют элементы, которые смогут отвлечь от рабочего процесса.

В заключение следует отметить, что интерьер жилого помещения в стиле хай-тек придется по душе далеко не каждому. Многим будет дискомфортно жить в строгом и лаконичном дизайне, лишенном привычных и милых сердцу вещей, хранящих память о прошлом. Но если вы динамичный житель урбана, устремленный в будущее и шагающий в ногу со временем, то этот стиль – именно для вас.

Экономьте время: отборные статьи каждую неделю по почте

100 ЛУЧШИХ идей дизайна интерьеров в стиле хай-тек

В настоящее время на смену евроремонту вошел в обиход новый стиль – хай-тек. Высокие технологии, воплощенные в интерьер – именно так можно объяснить это западное название. В статье будут рассмотрены основные варианты и аспекты данного стиля и его интерпретации в ремонте квартиры или дома.

История стиля

Первые следы стиля появились в американской архитектуре. В 70-х годах XX века одновременно с популярными фантастикой и комиксами мир узнал о высоких технологиях. Своих поклонников быстро нашли необычный подход к ремонту помещений и оригинальные формы.

В архитектуре французского Помпиду европейцы разглядели пример хай-тека. Оформление этого здания в семидесятых годах стало революцией. Для внутренней отделки направление hi-tech стали использовать в 80-х годах. И с каждым годом стиль только набирал обороты своей популярности.

Принципы хай-тек

Аналогично любому другому направлению, хай-тек имеет свои индивидуальные принципы:

1. В интерьере hi-tech преобладают яркие краски.
2. В помещении монтируют множество встроенных световых панелей и светильников.
3. Неординарные конструкции и современные перегородки заменяют обычные двери.
4. В интерьере встречаются необработанные оголенные стены из кирпича, подобно стилю лофт.
5. Мебель имеет строгие линии и очерченные формы.
6. В дизайне присутствует минимализм. Бытовая техника, лишние предметы спрятаны.
7. При отделке помещения применяются только искусственные материалы – пластик, стекло, металл и т.д. Холодная гамма цветов создаётся при их комбинировании.

Отделка и материалы для хай-тек

В конструкциях и фурнитуре, которые нуждаются в укреплении, применяются металлические детали. В дверцах шкафов, в столешницах, в межкомнатных дверях можно увидеть стекло.

Материалы, которые применяются в стиле хай-тек, очень необычные. С помощью различных текстур и форм  происходит разбавление нейтральности тонов. Очень оригинально и необычно выглядит вместо окрашенных стен фактурные панели из пластика, глянцевый заливной пол.

Квартира в стиле хай-тек

Главным требованием хай-тек считается высокотехнологичность. Поэтому для создания в квартире интерьера в этом стиле необходимо подобрать современную технику. А это в свою очередь требует больших денежных затрат.

При организации ремонта в квартире необходимо убрать «аляпистые» элементы декора и лишние вещи. Их следует заменить лаконичными картинами и черно-белыми фотографиями. В технике и отделочных материалах видна дороговизна хай-тека. Во всём остальном должна чувствоваться ненавязчивость и легкость. Натяжными глянцевыми конструкциями декорируются в комнате потолки. Желательно мебель использовать пластиковую. Текстиль должен быть одной цветовой гаммы и правильной геометрической формы.

Табу в интерьере хай-тек

Согласно мнению экспертов – не стоит использовать в интерьере текстуры с натуральной базой. Неуместными здесь окажутся и теплые оттенки. Замшевый диван и деревянную мебель покупать не стоит. Также не нужно смотреть на объёмные и крупногабаритные предметы, классические детали.

Хай-тек приветствует мультифункциональные решения – прячущиеся книжные полки, кровати-трансформаторы, раскладывающиеся столы и т. д. Драпировка стен обоями, а тем более акцентирование на них внимания – не допускается. Не должно быть в интерьере мелких аксессуаров, сувениров, которые собирают пыль

Хай-тек спальня

Место для расслабления и отдыха должно быть лаконичным, удобным, функциональным. В спальне должно быть всё под рукой. Все лишнее при этом исключается

При соблюдении принципов хай-тек в спальне приветствуется кровать с автоматической регулировкой изголовья, а освещение – с регулировкой яркости. Вещи должны храниться в шкафу, который спрятан за перегородкой в стене.

Из мебели допускается пара прикроватных тумб. В стене встроен телевизор. Покрытие на полу следует выбирать ненавязчивое и плотное.

В спальне цветовая гамма подбирается ненавязчивая и легкая. Оттеняющий цвет на стенах может быть лиловый, голубой, светло-серый. Окна закрываются плотными шторами с помощью автоматической системы. Модель кровати подбирается без ножек с нижней подсветкой.

Ванная и кухня в стиле хай-тек

Данное направление в интерьере предусматривает присутствие современной бытовой техники. Наличие большого числа зеркал и стекла в кухне является основой декора данного направления. Эта красота сочетается с практичностью и прочностью. Правило одно – минимализм и простор. Пол лучше отделать неординарной плиткой или кафелем.

Украшается помещение модулями из закаленного стекла, металла и пластика. В ванной можно поставить прозрачную кабину с глянцевой облицовкой и хромированными покрытиями. Лучше всего сочетать цвета синий, белый, черный и их тона. Везде должна быть неоновая подсветка – душевая, зеркала, рабочая зона. Стулья из пластика или прозрачного полимера смотрятся на кухне очень гармонично.

Гостиная хай-тек

В гостиной зонировать пространство необходимо грамотно. Здесь должен быть мягкий уголок или кресла вокруг лаконичного дивана. Будет кстати дизайнерский стол со стеклянными и металлическими деталями. На полу – ковровое покрытие, на стене расположен широкоэкранный телевизор.

На фоне матовой стены будет хорошо смотреться заливной глянцевый пол. Создадут креатив и футуристический образ подвесные шкафы и замысловатые лампы. Любители кино и качественной музыки могут в гостиной установить аудиосистему. Барная стойка создаст параллель между местом приготовления пищи и гостиной.

Новейшие технологии в обустройстве загородного дома

Инновационный загородный дом благоустраивают не только внутренне, но и внешне. Состоятельное жильё отличается зелёным газоном, лаконичным садом, бассейном, наличием террас и распашных широких окон. Внешне постройка выполнена в форме куба, футуристические элементы украшают её.

В стиле хай-тек на маленьком земельном участке идеально воплощается технология смарт-домов. Городскому жителю важно чтобы было единение с природой и комфортные условия проживания. Садовые кустарники и комнатные растения разбавят обстановку.

Прихожая в стиле хай-тек

Стандартная картина обычной квартиры – прихожая загромождена мебелью. Это типичная ошибка. Интерьер прихожей должен быть максимально удобен и продуман до мелочей. Место для хранения обуви и верхней одежды необходимо закамуфлировать, тем самым открыть пространство для прохода. 

Украшения, которые цепляют взгляд, следует убрать, освещение должно быть достаточное. При узком коридоре не стоит сужать коридор монтажом перегородок. Лучше его соединить с гостевой комнатой. Вид прихожей должен гармонировать с другими комнатами.

Стиль хай-тек в интерьере на фото

Стиль Хай-тек В Интерьере (90+ Фото)

Стиль хай-тек в интерьере стал популярен во время технологического переворота в мире, поэтому его основополагающими принципами является применение новейшей техники и функциональность всех элементов. В комнате, оформленной в данном стилевом течении, не найти привычного декора, его заменили плазменные телевизоры, высокотехнологичные панели.

На данный момент в чистом виде хай-тек встречается довольно редко. Дизайнеры предпочитают разбавлять его другими направлениями (неоклассика, поп-арт, авангард, другие). Это необходимо, чтобы добавить комнате уютности, ведь хай-тек интерьер довольно строгий. Часто офисы успешных компаний оформляются в данном дизайнерском направлении, чтобы показать престижность и статусность.

Функциональность и строгость форм – кредо дизайна хай-тек

История стиля хай-тек

Хай-тек начал свое развитие в 1970-х годах в Великобритании. Одними из самых известных практиков данного направления считают Нормана Фостера, Ричарда Роджерса, Николаса Гримшоу. Они воплотили в жизнь идею дома, который бы отображал научно-технологический прогресс. Вначале этот стиль был применим к архитектуре и лишь через десяток лет стал популярным в интерьере квартир.

Скачайте программу Дизайн Интерьера 3D

Обустройте квартиру стиле хай-тек
и тут же оцените результат в 3D

СКАЧАТЬ СЕЙЧАС

Язык интерфейса:Русский

Размер дистрибутива:85 МБ

Объекты, воплощающие прогрессивные идеи данного направления, возводились до возникновения его самого. К ним относим архитектурные сооружения Ле Корбюзье и Ренцо Пиано. Архитекторы использовали металлический каркас, бетонные блоки, что стало нововведением в строительстве и подготовило почву к развитию хай-тека.

Для данного направления в дизайне характерна крайняя степень практичности. Внутреннее убранство комнаты выглядело несколько сухо из-за отсутствия зелени и пестрого декора, поэтому жилью в стиле хай-тек оформлять не спешили. Первое время его использовали преимущественно офисы известных компаний. Благодаря этому хай-тек постепенно начал ассоциироваться с успешностью и благополучием.

Поначалу хай-тек был офисным стилем

После удачного внедрения стиля в офисную жизнь он стал более популярным и в жилых помещениях. Чтобы не отставать от модных веяний, многие владельцы квартир начали оформлять гостиные, спальни и даже кухни в стиле хай-тек. Выглядели такие жилища ультрамодно благодаря применению передовых технологий и новых материалов. Постепенно технологичный дизайн переехал из шумного мегаполисов в периферию.

Сейчас в этом направлении часто оформляются как квартиры, так и дома. Интерьер выглядит довольно аскетично благодаря отсутствию лишних деталей. Допустимо украшение гостиной спальни, ванной металлическими статуэтками, рамками для фото. Для спальни эта манера оформления интерьера является довольно необычной. Однако выглядит такая комната современно и модно.

Особенности дизайна в стиле хай-тек

Хай-тек отличается от модернизма, классики, кантри отсутствием декоративной оболочки, наличием выразительных линий. Пространство в комнате используется по максимуму, поэтому все вещи должны иметь какое-то функциональное значение.

От громоздкой мебели придется отказаться, лучше выбирать модели, которые могут трансформироваться. Например, модульные диваны или небольшой журнальный столик, который благодаря несложным манипуляциям превращается в полноценный большой стол.

Основные используемые материалы искусственного происхождения: стекло, пластик, металл, бетон. Исключением является текстиль: допустимо использование льняных, шелковых покрывал. Однако даже ткань должна быть произведена с использованием передовых технологий. Можно приобрести портьеры со специальной пропиткой, которая отталкивает пыль, грязь и влагу.

Пять основополагающих принципов стиля хай-тек в интерьере:

• ✔ минимализм — используются только четыре цвета, стены красят в один тон, обои подбираются без узоров и рисунков;

Хай-тек крайне минималистичен: лаконичная мебель, мало цветов в отделке

• ✔ технологичность — комната наполняется современной техникой, мебелью;

• ✔ простор — в помещении устанавливаются большие окна, компактная мебель;

• ✔ практичность — в квартире должно быть много мест для хранения вещей. Каждый сантиметр пространства используется максимально практично, при этом нельзя перегружать пространство лишними деталями;

• ✔ комфорт — предпочтение отдается удобной мебели, а ее расстановка продумывается до мельчайших деталей для лучшей организации пространства.

Варианты отделки

Комната в стиле хай-тек должна иметь ровные стены, поэтому все недочеты придется исправить штукатуркой, гипсокартоном. Также характерно использование простой отделки без лишних деталей в виде барельефов, росписи. На стены наносят белую краску или гладкую декоративную штукатурку. Стены могут очищать до бетона и оставлять прямо в таком виде. Иногда используют обои, но яркие оттенки категорически запрещены. Чтобы разбавить монотонность стен повесьте монохромные часы, рамки с черно-белыми фото или стильные картины.

Ровные белые стены – обычное дело для дизайна хай-тек

Варианты отделки полов в стиле хай-тек:

• ✔ наливной пол — хороший выбор для такого типа внутреннего обустройства. Он может быть глянцевым или матовым, одноцветным или с геометрическим узором. Плюсы такого решения: наливной пол не имеет швов, идеально ровный, за ним легко ухаживать, не накапливает пыль. Однако его довольно сложно монтировать самостоятельно, поэтому лучше поручить процесс специалистам;



Идеально ровный, футуристичный наливной пол



• ✔ паркет — используется в крайнем случае. Стиль хай-тек в интерьере квартиры предполагает применение искусственных материалов, созданных человеком, а паркет производится из дерева. Если вы всё же решили остановить выбор на данном виде покрытия, используйте паркет белого или черного цветов. Достоинства: хорошо сохраняет тепло и поглощает звуки, имеет длительный срок службы. Однако паркет легко поцарапать, его нельзя стелить в помещениях с повышенной влажностью;


• ✔ ковролин — применяется довольно часто из-за доступности. Этот вид напольного покрытия создается из натуральных и синтетических волокон, может иметь разную длину ворса. Из плюсов можно отметить приятные тактильные ощущения, шумопоглощение, малую воспламеняемость. Недостатки — сложность в уходе;


• ✔ ковровая плитка — модули небольших размеров разных цветов и форм. Ковровая плитка легко монтируется, поэтому уложить на пол ее можно самостоятельно. Если часть модулей потеряла презентабельный вид, отдельные фрагменты легко заменить. Это продлевает время эксплуатации покрытия и уменьшает затраты.

Для потолка используется натяжное матовое или глянцевое полотно белого цвета. Это очень удобно, ведь в таком случае не требуется выравнивание потолка. Если же поверхность уже ровная, ее красят или наносят штукатурку.

Ровный белый потолок — обычное дело для хай-тека

Мебель в стиле хай-тек

Мебель в стиле хай-тек отличается необычным дизайном, высокой технологичностью. Основные материалы — пластик, стекло, алюминий. Форма может быть разной: от простого куба до изогнутых линий и сфер.

Выбирать стоит мебель четких геометричных форм

Спальня в стиле хай-тек должна быть оборудована необычной кроватью, которая, например, выдвигается из шкафа или будто парит в воздухе за счет особого крепления. Футуристичный вид всегда приветствуется!

Красиво выглядит подсветка под кроватью: так мебель кажется более легкой, воздушной. Приветствуется использование встроенных шкафов. Создать идеальный поможет программа для создания шкафа-купе.

Кухонный гарнитур имеет большое количество шкафчиков, которые открываются простым нажатием на панель. Обеденная зона оборудуется круглым столом или лаконичной прямоугольной моделью. Стулья в кухню обычно выполняются из металла и пластика, они имеют необычную форму.

Кухня хай-тек — это пластик и строгие формы

В гостиную можно приобрести модульный шкаф, диван-трансформер, стеклянные полочки. Отдельное внимание уделите выбору кресел, так как существует большое количество подходящих вариантов. Одноцветное кресло-лежак без ножек можно расположить возле окна и устроить своеобразную зону отдыха. Пластиковое кресло в форме полусферы с мягкими подушками внутри лучше установить в углу комнаты возле стеклянных полок с книгами. Если в квартире есть электрический камин, то рядом поставьте кресло-качалку на металлических ножках.

Декор в стиле хай-тек

Декоративные элементы практически не используются, однако есть исключения:

• ✔ большие картины в пластиковой оправе с городскими пейзажами;
• ✔ высокий светильник строгой формы;
• ✔ металлические изделия;
• ✔ напольная стеклянная ваза;
• ✔ зеркало во весь рост.

Не обязательно использовать все представленные варианты, можно ограничиться светильником и картиной. Главное — выдержать цветовую гамму и удачно расположить декорации. Роль украшения комнаты играют различные гаджеты: колонки, увлажнитель воздуха и другие.

Декором становится светильники и техника

Для разграничения функциональных зон в помещении или разделения комнат воспользуйтесь стеклянными перегородками. Они бывают разных видов: матовые, прозрачные, тонированное, оклеенные пленкой. Такие раздвижные системы смотрятся куда лучше глухих стен с закрытыми дверьми, они помогают сэкономить пространство и наполнить квартиру светом.

Стклянные раздвижные перегородки отлично зонируют пространство

Какие цвета использовать

Комната оформляется в классическом сочетании цветов: белом и черном. Эти два оттенка должны быть главными в интерьере. Хай-тек предполагает использование металлических элементов, поэтому и цвет серебра также может присутствовать в оформлении помещения. Стены и потолок должны быть только белого цвета, мебель может быть черной, белой или серой.

Чтобы освежить урбанистическую направленность стиля, дизайнеры разбавляют интерьер яркими деталями — высоким живым цветком, подушками синего или ультрамаринового оттенка, сиреневой подсветкой.

Подушки цвета морской волны оживляют интерьер

Кухонные гарнитуры в данном стилевом направлении в последние десять-пятнадцать лет стали оснащаться шкафчиками красного, зеленого, желтого и других ярких цветов. Строгость форм и четкость линий при этом остаются неизменными. В спальне также могут присутствовать яркие акценты в виде изголовья кровати или кресла, выполненных в однотонном насыщенном цвете.

Освещение

Помещение должно быть наполнено светом, который подчеркивает блестящие поверхности. Для этого на потолке, помимо основного источника света, устанавливают дополнительные точечные светильники. Люстру можно выбрать с четкими графичными линиями или в виде геометрических фигур.

Дополнительная подсветка подчеркивает стиль хай-тек

Стоит отдавать предпочтение светильникам, изготовленным из стекла, пластика, хромированного металла. Основной источник света размещается на потолке, а в специальные ниши на стене или в полу монтируют точечное освещение. Чтобы рассеять четко направленный луч, используют зеркальные поверхности, которые также помогают увеличить площадь квартиры за счет отражения.

Популярными остаются светодиодные модели, оформленные как подвесные кольца. Также часто используют модульные люстры необычной формы. Для освещения отдельных участков комнаты применяют LED подсветку с возможностью управления яркостью, цветом и режимом света.

Советы по ремонту в стиле хай-тек

Стиль хай-тек подойдет людям, которые шагают в ногу со временем и следят за развитием технологий. Несмотря на внешнюю лаконичность интерьера, ремонт в такой манере обойдется довольно дорого. Это связано с использованием современного технического оснащения: система «умный дом», телевизор с большим плазменным экраном, электрокамин. Как правило, квартира в данном дизайнерском направлении подчеркивает высокий статус хозяев.

Вы сможете сэкономить денежные средства во время ремонта, воспользовавшись программой Дизайн Интерьера 3D. Она создана для проектирования дизайна помещений с разными планировками. Скачать программу можно на нашем сайте interior3d.su. Продукт позволяет подобрать оптимальное расположение мебели в комнате, определиться с необходимыми материалами для отделки. Также в программе есть функция составления сметы.

Проект квартиры в стиле хай-тек в Дизайн Интерьера 3D

Среди плюсов Дизайн Интерьера 3D можно отметить встроенный набор планировок, удобный интерфейс, возможность корректировки дизайна и распечатки готового проекта. Коллекция материалов отделки насчитывает более 450 единиц. Если вас не устраивает цвет стен, пола, потолка, достаточно выбрать другую заливку. Также есть возможность изменять текстуру отделки. Создавайте свои проекты, сравнивайте варианты, чтобы сделать ваш идеальный ремонт!

Понравилась статья? Расскажите друзьям:

Кухня в стиле хай-тек или идеи по организации пространства

Развитие технического прогресса диктует новую моду на дизайнерское оформление помещений. Ей удалось проявить себя с положительной стороны и продолжает набирать популярность стиль хай-тек (с английского «a hightech» означает «высокие технологии»). Такое стилистическое направление для создания ультрасовременного кухонного пространства. Дизайн кухни в стиле хай-тек стал возможен благодаря тому, что этот стиль есть.

Сегодня кухня в стиле хай-тек самая модная среди дизайнеров

[содержание h3]

Характеристики Стиль хай-тек

Деловые люди, предпочитающие активный образ жизни и следящие за появлением технологических новинок, выберут стиль хай-тек в интерьере собственного дома.Хозяйкам нравится кухня в стиле хай-тек, потому что она позволяет эффективно использовать время.

Стиль кухни напоминает офис в стиле хай-тек. Цвета у него немного. Кроме того, много металла, стекла и глянцевых поверхностей.

Неприхотливость, удобство, минимум декора и отказ от природных материалов — главные черты стиля интерьера хай-тек. Кухня, оформленная в таком дизайнерском направлении, помогает сконцентрироваться на задаче, с которой сюда приходит человек.Благодаря тому, что каждое устройство, техника и мебель на своем месте, ничего не отвлекает от основной задачи и не портит впечатление от интерьера.

Стиль архитектуры хай-тек привлекает простыми и чистыми линиями, ритмичностью в расположении деталей интерьера и использованием большого количества осветительных приборов. Такой дизайн идеально подходит для небольших размеров кухонного пространства. Все из-за того, что если оформить кухню в стиле хай-тек, комната визуально увеличится в размерах.Довольно просторная кухня в стиле хай-тек — это поистине бесподобных и сверхоригинальных.

Главная особенность стиля хай-тек — это четкое расположение предметов на своем месте

Материалы и оборудование кухни в стиле хай-тек

Дерево, которое часто можно использовать в других стилях, для хай-тек не подходит. Обязательное условие проектирования — достаточное количество современных устройств. И именно сочетание металла, стекла и пластика помогает создать неповторимый интерьер.

Кухня хитечберутся материалами, в которых есть:

1. Превосходная устойчивость к механическим воздействиям юпри.
2. Не подвержен загрязнению.
3. Устойчивость к процессам коррозии.

Если говорить о конкретных материалах, то в технологиях высоких технологий не обойтись без алюминия, стали, стекол (прозрачных или непрозрачных). Подойдет стекло с геометрическим рисунком, имеющее правильную форму.

Часто используется акриловый пластик, а также прозрачный (поликарбонат). Такой материал сохраняет хорошие качества при наличии частых перепадов температур. Загрязнения и механических повреждений ему не страшны, и от бытовой химии никакого вреда не будет.Кроме того, материал имеет столь необходимую правильную геометрическую форму.

Tech Interior позволяет легко узнать характер освещения помещения. Света на такой кухне должно быть много. Поэтому необходимость в установке точечных светильников. В некоторых помещениях организовано функциональное локальное освещение. Красиво будут смотреться широкие окна, которые дополнены легкими шторами или жалюзи.

Еще одна особенность — это освещение: достаточно большое окно; светильники; подсветка

Благодаря тому, что фурнитура сделана из хрома, кухня приобретает необычный вид, потому что световые лучи от нескольких осветительных приборов заставляют материал светиться.Стиль хай-тек предполагает ритмичное и регулярное расположение фурнитуры. Если правила не соблюдаются, общая картина просто нарушается.

Для оформления кухонного помещения необходима высокотехнологичная мебель, которая должна быть модульной или встроенной. Таким образом, ультрасовременный стиль подчеркнет больше, а рабочая зона будет максимально функциональной.

Мебельные фасады из акрила, пластика, металла и стекла. Мебель в стиле хай-тек предполагает наличие стеклянных столов и пластиковых стульев необычной формы.

Угловая кухня в стиле хай-тек, обязательно подобранная функциональность. Интерьер должен состоять из шкафов (напольных, навесных), различных ящиков, каркасов, ниш, в которые поместится встроенная техника.

Оборудование для высокотехнологичных кухонь

Кухонная техника, чтобы она идеально вписывалась в интерьер, она должна быть из тех материалов, о которых я упоминал ранее. Кухня Hi-tech — это то место, где современная техника присутствует в большом количестве. Ведь задача дизайна — облегчить регистрацию домашних работ, которые приходится выполнять ежедневно.И немаловажную роль в этом играет бытовая техника.

Вся фурнитура должна быть выполнена в стиле минимализм, так как это подчеркнет общий вид

Добейтесь естественности и органичности при создании стиля, вы можете использовать:

1. индукционные варочные или стеклокерамические поверхности;
2. вытяжки из стекла или металла;
3. холодильников;
4. хромированные ручки и смесители;
5. Кухонные комбайны;
6. микроволновые печи и др.

Лучше воспользоваться встроенной техникой.желательно, чтобы она была из той же коллекции, выпускаемой производителем. Так будет проще добиться гармонии в интерьере, поскольку дизайнерские решения, материалы и цветовая гамма таких приемов будут общими.

Достоинства и недостатки кухни high-tech

Классические стили по-своему привлекательны, но высокие технологии высветили некоторые положительные черты:

• Кухонные гарнитуры Hi-tech изготовлены из высокотехнологичных материалов. Эта мебель устойчива к истиранию, прочна и соответствует санитарным нормам.Кроме того, он имеет значение рефрактерности. многим нравится, что рабочая поверхность моется и чистится без проблем. Огромный плюс — устойчивость фасадов и повреждение столешниц.
• Самые популярные кухни в стиле хай-тек практически лишены декораций и отличаются высоким уровнем функциональности. Кухонное пространство используется рационально. Детали представляют собой украшение из хрома: ручки, пуговица, петля.

Бытовую технику следует подбирать исходя из общей концепции кухни

• Она становится элементом декора и техники, без которой невозможно оформление кухни в стиле хай-тек.
• Неотъемлемое преимущество — эргономичность. При проектировании функциональных зон с особой тщательностью фиксируется их расположение. Очень важно, на каком расстоянии будут наиболее часто используемые предметы. Мало того, установка кухонной техники при этом производилась, поэтому на подсознательном уровне это было удобно. Когда приготовление пищи будет автоматизировано, освободите много времени для других дел.
• Если в одном помещении соединить освещение и местное освещение с глянцевыми и хромированными акцентами, можно добиться визуального увеличения пространства.Интерьер в стиле хай-тек, он другой.
• Haytek- стиль — это сочетание практичности и оригинальности. Ничего лишнего, и в дизайнерском оформлении прослеживается безупречный вкус хозяина дома.

Безупречных стилистических решений нет. Отрицательные характеристики и высокотехнологичная архитектура.

• Не всем понравится «холодный» стиль. Кто любит мягкие формы, полутона, приглушенный свет, чувствует себя неуютно на кухне в стиле хай-тек.Если человек любит натуральные материалы и текстиль, дизайнерское направление оставит его равнодушным.

Стиль хай-тек считается холодным в интерьере: дизайн может напоминать большой офис, чем дом

• В связи с наличием гладких и зеркальных поверхностей необходимо постоянно следить за чистотой. Следует избегать появления мусора, пятен, крошек и ненужных предметов. Мебель в стиле хай-тек нужно содержать в идеальном порядке.

Каждая вещь должна иметь свое место и идеально подходить по стилю.Стиль хай-тек нравится строгим и педантичным людям, для которых порядок — правило жизни.

• Придется тщательно отнестись к выбору посуды, штор, полотенец и даже разделочных досок, чтобы не нарушить гармонию пространства. Требуются дополнительные выключатели и розетки, т.к. ламп и освещения запланировано много. Поэтому проводку вовлекают заранее.
• Не приветствуется разнообразие цветов. Кухня создается однотонной или контрастной. Металлик — основной цвет.Его дополняет всего один оттенок — яркий или пастельный.
• Свою роль в цене играет не дешевый дизайн кухни. Причина — использование современных технологий.

Кухня в стиле хай-тек устанавливается сразу и в полной комплектации. Постепенный переход от классического стиля или любого другого стиля хай-тек к исключенному.

Такое дизайнерское решение уместно там, где уже живут в стиле хай-тек. Тогда кухня смотрится гармонично.

httpv: //youtu.be/Uo9vAot_rbk

Не бойтесь использовать современный интерьер в стиле хай-тек. Главное, будьте готовы к тщательной проработке деталей. Помощь в оформлении дизайна могут оказать профессионалы. Но для творческого человека, умеющего полагаться на собственные силы, нет ничего невозможного. Если умело совместить кухонный уголок в стиле хай-тек и необходимую технику, помещение получится эффектным и нарядным. Сегодня кухня в стиле хай-тек — это очень красиво и модно.

9 самых высокотехнологичных городов мира

Какие города мира являются самыми высокотехнологичными в 2017 году?

К счастью для всех нас, Fortune недавно проконсультировался с 2thinknow, чтобы составить рейтинг городов по всему миру именно по этому вопросу.

Мы не будем бездельничать и просто застрять.

Поскольку мы склонны презирать саспенс за «драматический эффект» в целом, мы перечислим их по порядку сверху вниз.

1. Сан-Франциско, США

Ну, наверное, тут никаких сюрпризов, правда? Так как южная часть области залива Сан-Франциско претендует на звание «Кремниевой долины», так и должно быть.И это не разочаровывает, Сан-Франциско — один из самых высокотехнологичных городов в мире, фактически, это один из лучших городов мира для рабочих мест в сфере высоких технологий.

Сан-Франциско в течение нескольких десятилетий действовал как буквальный технологический магнит, и в ближайшее время это не замедлится.

«Сан-Франциско», несомненно, является эпицентром всех технологий в Америке, если не во всем мире. Он буквально «пропитан духом предпринимательства» и имеет очень сильную сцену стартапов и венчурного капитала.Его население в основном состоит из дизайнеров и программистов.

Источник: PRNewsFoto / Silicon Maps, Inc.

2. Нью-Йорк, США

Нью-Йорк занимает второе место в рейтинге самых высокотехнологичных городов мира. Этот прославленный город представляет собой странную смесь очень старых и современных. Он имеет очень «устаревшую» инфраструктуру, в то же время раздвигая границы наших нынешних технологий.

В Нью-Йорке около 7000 высокотехнологичных компаний, которые обеспечивают около 100000 рабочих мест согласно статистике за 2013 год.Нью-Йорк также запустил общегородскую услугу бесплатного Wi-Fi примерно в 500 киосках на Манхэттене для общественного пользования.

Источник: Марко Верч / Wikimedia Commons

3. Лондон, Великобритания

Лондон — один из самых технологически развитых городов мира.

Согласно исследованию 2thinknow, в Лондоне больше стартапов и программ, чем в любом другом высокотехнологичном городе мира. По некоторым оценкам, их может быть больше, чем вся Калифорния. Предполагается, что в течение следующего десятилетия или около того будет добавлено 11 000 дополнительных должностей.

Трафальгарская площадь, Лондон. Источник: Wikimedia Commons

4. Лос-Анджелес, США

Киноиндустрия — не единственное, что «идет» в Лос-Анджелесе. Отчет за 2014 год Корпорации экономического развития округа Лос-Анджелес предполагает, что в Лос-Анджелесе может быть больше рабочих мест в секторе высоких технологий, чем где-либо еще в США. Лос-Анджелес также является одним из ведущих технологических центров США.

Состояние Лос-Анджелеса, по-видимому, также колеблется в районе 58 миллиардов долларов. Анализ 2thinknow подтверждает это, что в некоторой степени указывает на высокую концентрацию стартапов и венчурных капиталистов в этом районе.

Центр города Лос-Анджелес. Источник: Thomas Pintaric / Wikimedia Commons

5. Тайбэй, Тайвань

Тайбэй, согласно отчету 2thinknow, является лидером Дальнего Востока в области промышленного дизайна. На самом деле так было много лет. Тайбэй, в отличие от других в нашем списке, специализируется на аппаратном обеспечении, а не на программном обеспечении.

Тайбэй — одна из крупнейших технологических столиц мира.

Технологические гиганты, такие как Asus, MSI, Gigabyte и Acer, делают Тайбэй своим домом.Город также имеет высокие оценки по количеству венчурных капиталистов.

Тайбэй. Источник: Wikimedia Commons

6. Сеул, Южная Корея

Сеул несколько раз называли городом будущего, и не зря. По данным 2thinknow, Сеул может подать заявку на получение патента не более в любом другом городе мира. Компания разработала технологию, с которой мы все хорошо знакомы в повседневной жизни, например, передачу LTE на наши смартфоны.

Это еще и чашка Петри для технологий, которые еще только зарождаются.Следи за этим пространством.

Сеул — линия горизонта. Источник: de: Benutzer: Filzstift / Wikimedia Commons

7. Бостон, США

Бостон был довольно плодотворным в области STEM, особенно с такими прославленными учреждениями, как Массачусетский технологический институт и Гарвард. Многие из этих инноваций связаны с биотехнологиями и робототехникой. Таким образом, это один из лучших городов для технологических стартапов.

В Бостоне имеется большое количество венчурных капиталистических фирм, которые предоставляют множество инвестиционных возможностей для стартапов.Крупные компании, такие как Facebook и Amazon, в последнее время открыли в Бостоне офисы исследований и разработок.

Центр города Бостон — линия горизонта. Источник: Nelson48 / Wikimedia Commons

8. Сингапур

Сингапур, который иногда называют «Львиным городом» или «Городом-садом», может похвастаться огромным количеством программистов и венчурных капиталистов. Этот город-государство постоянно стремится к внедрению новой инфраструктуры и передовых технологий. В будущем он станет одним из самых высокотехнологичных городов.

Сингапур стал партнером Массачусетского технологического института для создания интеллектуального транспорта, который будет меньше полагаться на частные автомобили и больше на общественный.

Небоскребы у реки Сингапур. Источник: Merlion444 / Wikimedia Commons

9. Торонто, Канада

Помимо великолепного форта эпохи Наполеона, Торонто «богат» стартапами и инновациями. Это давление в пользу прогресса исходит от таких организаций, как Центр инноваций Cisco, в котором находится 30% канадских ИТ-компаний.

В большинстве из них работает менее 50 сотрудников. Эта благодатная почва должна увидеть некоторые интересные изменения в технологиях в будущем.Возможно, опережая другие высокотехнологичные города Америки.

Фирмы Торонто приносят около 52 млрд долларов годового дохода, не так уж и плохо.

Набережная Торонто. Источник: Дерек Цанг / Wikimedia Commons

Итак, самые высокотехнологичные города в 2017 году по данным 2thinknow. Вы бы подумали о переезде в любой из этих городов? Возможно, вы не согласны? Во что бы то ни стало оставляйте свои комментарии ниже.

Разнообразие в сфере высоких технологий | ИТ-персонал

Проблемы разнообразия, связанные с отраслью высоких технологий, сегодня нельзя упускать из виду.Будь то рассказ о неравенстве в оплате труда мужчин и женщин или исследование, показывающее, что состав рабочей силы в отрасли в значительной степени однородны, заголовки неизбежны. Новое исследование CompTIA показало, что 7 из 10 человек, работающих сегодня в сфере высоких технологий, говорят, что слышали или читали о проблемах разнообразия на рабочем месте за последние 12 месяцев.

И это вызвало много дискуссий. В этом отчете отражены взгляды и опыт работников высоких технологий всех рас, полов, возрастов и должностных ролей по темам разнообразия и инклюзивности.

Ключевые моменты

Обсуждение разнообразия часто противоречиво
Рассмотрим следующие данные: почти 8 из 10 работников высокотехнологичной отрасли говорят, что они удовлетворены усилиями своей организации по обеспечению разнообразия, 44% считают, что разнообразие является высоким приоритетом для их работодателей, и 87% считают, что в прошлом году работал в отделе, состоящем из разнородной группы сотрудников. В то же время 45% говорят, что отрасль отстает в продвижении разнообразия, что подтверждается статистикой из США.S. Комиссия по равным возможностям трудоустройства, которая найти рабочую силу, состоящую преимущественно из белых и мужчин, с меньшим количеством афроамериканцев, женщин и выходцев из Латинской Америки, чем в нетехнических отраслях.

Гендерный разрыв является самым большим, когда речь идет о справедливой оплате труда
Неравенство в оплате труда находит отклик у женщин, что неудивительно. Две трети женщин, занятых в сфере высоких технологий, заявили, что бросят работу, если обнаружат дисбаланс в оплате труда сотрудников, выполняющих одинаковую работу. Для сравнения, 44% мужчин сказали то же самое. Акции тоже проблема.В прошлогоднем отчете некоммерческой организации Ascend Foundation было обнаружено, что американцы азиатского происхождения из всех рас с наименьшей вероятностью дойдут до управленческого уровня, несмотря на то, что у них в этом секторе больше рабочих, чем у других небелых рас.

Разнообразный персонал стимулирует инновации
Шестьдесят четыре процента респондентов заявили, что они согласны с тем, что организация с разнородной базой сотрудников с большей вероятностью будет производить инновации мирового уровня, чем организация с однородным составом. Еще 28% хотя бы частично с этим согласны, а не согласны только 9%.Практически единодушное мнение о влиянии разнообразия на инновации распространяется на все сегменты выборки, включая малые, средние и крупные организации, все возрастные группы, пол, расы и этнические группы.

Наем наиболее квалифицированного кандидата имеет вес
Из всех действий, которые организация может предпринять, чтобы получить проходной балл, когда дело доходит до разнообразия, наем лучшего кандидата возглавляет список. 48% респондентов заявили, что это то, что они больше всего ценят.Другие вещи они считают важными: отдел кадров, который активно набирает разнообразную рабочую силу; корпоративная культура сверху вниз, благоприятствующая разнообразию; среда, в которой усилия по обеспечению разнообразия не затмевают всех других стратегических целей; формальное включение инициативы по сокращению текучести кадров среди меньшинств; и наличие официальной политики / отчета о разнообразии.

Будь то заголовок об инженере, уволенном за написание неоднозначного позиционного документа по гендерным вопросам, или отрезвляющий факт, что количество афроамериканцев, работающих в технологической индустрии, измеряется однозначной цифрой, технический сектор имеет своего рода расчет на тему разнообразия и инклюзивности на рабочем месте.

Вопросы разнообразия нельзя упускать из виду в новостях. Исследование CompTIA показало, что 7 из 10 человек, работающих сегодня в сфере высоких технологий, говорят, что слышали или читали о проблемах разнообразия на рабочем месте за последние 12 месяцев. Из этих 70% респондентов 4 из 10 сочли эти отзывы в целом положительными и сфокусированными на прогрессе, которого добивается отрасль в отношении разнообразия и интеграции. Напротив, 3 из 10 вместо этого считают этот новостной отчет негативным по своему характеру, сосредоточенным на проблемах, которые есть у отрасли высоких технологий с разнообразием и вовлеченностью в ее рабочую силу.Еще 31% называют прочитанное или увиденное как хорошим, так и плохим.

Очевидно, что мнения и опыт могут сильно отличаться, когда дело доходит до деликатной темы, такой как достижения высокотехнологичной отрасли в разнообразии рабочих мест, и в этом отчете подробно рассматриваются многие из этих позиций. Но цифры рассказывают объективную историю. Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) провела комплексное исследование под названием Diversity in High Tech , которое послужило надежным эталоном статистики разнообразия.Рассмотрим несколько его результатов:

• По сравнению с частным сектором в целом, в секторе высоких технологий занято больше белых рабочих (68,5% против 63,5%), американцев азиатского происхождения (14% против 5,8%) и мужчин (64%). против 52%), в то время как меньшая доля афроамериканцев (7,4% против 14,4%), выходцев из Латинской Америки (8% против 13,9%) и женщин (36% против 48%).
• В технологическом секторе по всей стране белые представлены гораздо чаще на руководящих должностях, чем афроамериканцы, латиноамериканцы и американцы азиатского происхождения.Кроме того, в зависимости от пола мужчины занимают 80% руководящих должностей по сравнению с 20% для женщин. Для сравнения, в частном секторе в целом 71% руководящих должностей занимают мужчины, а 29% — женщины.
• В частности, в Кремниевой долине занятость женщин и мужчин в компаниях, не связанных с технологиями, примерно равна: 49% женщин и 51% мужчин. Для сравнения, EEOC задокументировал 30% участия женщин в 75 ведущих технологических компаниях.

Более того, даже среди высокотехнологичных фирм с более разнообразной рабочей силой большинство их технических должностей, таких как кодирование, выполняются белыми рабочими, в основном мужчинами.Представители меньшинств и женщины в высокотехнологичных компаниях — за исключением азиатов — обычно занимают нетехнические должности.

Удержание также является важным фактором. Рассмотрим статистику Центра инноваций талантов за 2017 год: женщины, которые работают в технических областях, увольняются с работы на 45% чаще, чем мужчины. Большая часть этого оттока объясняется проблемами корпоративной культуры, недостаточной вовлеченностью, неравенством в оплате труда или другими формами индивидуальной или институциональной предвзятости.

Тем не менее, многие технологические компании сегодня прилагают усилия для диверсификации своей рабочей силы и создания среды, в которой сотрудники любого происхождения чувствуют себя вовлеченными и могут внести свой вклад.За последние несколько лет активизировались усилия по набору и найму, равно как и внедрение официальных процессов и передовых методов, таких как выпуск ежегодных отчетов о разнообразии.

Apple, например, выпустила отчет о разнообразии прошлой осенью под руководством недавно назначенного вице-президента по вопросам разнообразия и инклюзивности Дениз Янг Смит. В нем очевидны некоторые успехи: с июля 2016 года по июль 2017 года половина новых сотрудников компании в США были из исторически недопредставленных групп в сфере высоких технологий.Новые сотрудники также отражают большее разнообразие, чем нынешние сотрудники. Например, 11% новых сотрудников Apple были афроамериканцами, тогда как в настоящее время количество чернокожих сотрудников составляет 9%. Эти улучшения, однако, по-прежнему ставят компанию — и большинство ее современников — за «восьмерку», когда речь идет о действительно разнообразных кадрах.

Следует также отметить, что крупные технологические компании, такие как Apple, с примерно 83 000 сотрудников в США, имеют ресурсы для более глубокого разнообразия.Многие фирмы малого и среднего бизнеса сталкиваются с проблемами, с которыми не справляются более крупные компании, например, находятся в географическом регионе с в основном однородным кадровым резервом или не имеют кадровых ресурсов, которые могли бы возглавить набор персонала.

В исследовании CompTIA представлены данные, собранные от респондентов, работающих в сфере высоких технологий, а также от сотрудников других отраслей, таких как производство, розничная торговля, здравоохранение и т. Д. Для целей настоящего отчета мы относимся к последней категории респондентов как «общий бизнес.«В число респондентов, отвечающих за высокие технологии, входили поставщики технологий, ISV, дистрибьюторы, поставщики решений, поставщики управляемых услуг, агенты каналов связи и агентства цифрового маркетинга.

Цели исследования заключались в том, чтобы респонденты оценили и оценили свое рабочее место с учетом его разнообразия и усилий, а также оценить отношение отдельных работников к состоянию разнообразия в технологической отрасли. Является это приоритет? Вы видите отражение разнообразия в вашей собственной рабочей среде? Существуют ли официальные политики и процессы для найма, удержания и продвижения по службе работников исторически недопредставленного происхождения?

Когда дело доходит до того, кто несет ответственность за настройку тональности и повестки дня, которые поощряют и поддерживают разнообразие рабочих мест, респонденты согласны с тем, что многие участники играют определенную роль: сама компания, отдельные работники, федеральное правительство и правительство штата и Суды.Однако примерно 7 из 10 работников как в сфере высоких технологий, так и в бизнесе считают, что конечная ответственность лежит на лидерах компаний. Ясно, что это имеет смысл, поскольку высшее руководство любой организации склонно диктовать культуру, рабочую среду, а также правила найма и продвижения по службе.

Интересно, что респонденты, занимающие руководящие должности в своих организациях, возлагают меньшую ответственность за настройку тона разнообразия на руководителей компаний, чем на менеджеров среднего звена и сотрудников уровня персонала.Шестьдесят процентов руководителей заявили, что компания несет главную ответственность. по сравнению с 80%, соответственно, из двух других групп респондентов.

Вместо этого руководители уделяли больше внимания отдельным сотрудникам, чтобы задать тон и повестку дня вокруг разнообразия, при этом 35% из них заявили, что основную ответственность берут на себя люди. Для сравнения: всего 12% менеджеров среднего звена и 9% сотрудников считают, что доллар останавливается с отдельными работниками.

Хотя это может показаться корыстным со стороны руководителей высшего звена, стремящихся избежать единоличной ответственности за усилия по разнообразию, это также разумная политика.Как это ни звучит клише, создание и поощрение разнообразия на рабочем месте требует поселок. Набор кадров из разнообразного кадрового резерва — это только первый шаг; не менее важно создать инклюзивную, не враждебную и справедливую среду, которая сохранит работников из числа меньшинств и будет способствовать их процветанию. Учтите, что 3 из 10 небелых работников высоких технологий в исследовании заявили, что оставили работу из-за отсутствия разнообразия или враждебной культуры. Чтобы исправить это, нужны командные усилия.

По иронии судьбы, подавляющее большинство работников высоких технологий говорят, что они удовлетворены усилиями по диверсификации своих компаний, хотя статистика EEOC и других правительственных источников по-прежнему показывает, что в отрасли преобладают белые и мужской.Одна теория позитивности? В последнее время в новостях играет важную роль отстающее разнообразие, и внимание СМИ может сигнализировать работникам о том, что компании все больше осознают необходимость активизировать свои усилия по использованию более разнообразного набора сотрудников.

Как указывалось ранее, в последние несколько лет отрасль высоких технологий привлекла немало внимания СМИ к разнообразию рабочих мест. Большая часть сообщений была негативной, призывая отрасль к разным проблемам — от сексизма и эйджизма в офисе до сознательной и неосознанной предвзятости в стратегиях найма и найма.Показательный пример: опубликованный в январе отчет Pew Research подчеркивает широко распространенную проблему расовых и гендерных предубеждений среди работников, ориентированных на STEM, особенно тех, кто работает в сфере высоких технологий. Это же исследование также проливает холодную воду на часто упоминаемую причину отсутствия разнообразия в технологической индустрии; а именно, проблема «конвейера», вызванная нехваткой кандидатов на работу из числа меньшинств и женщин. Афро-американские и латиноамериканские респонденты Pew опровергают этот аргумент. Большинство этих респондентов сказали Pew, что они действительно находятся в процессе поиска работы в сфере высоких технологий.Тем не менее, их либо не выбрали на работу после собеседования, либо они были приняты на работу, но после этого уволились из-за проблем разнообразия на рабочем месте.

Конечно, есть нюансы, и отрасль работает над диверсификацией своей базы сотрудников и повышением осведомленности о вовлеченности и чувствительности. В попытке понять, что сами работники отрасли высоких технологий думают о характеристиках СМИ и состоянии разнообразия в своей отрасли, исследование CompTIA было частично сосредоточено на том, что они думают о некоторых широко распространенных представлениях / стереотипах / фактах в сегодняшних новостях.Респондентов спрашивали, согласны они или не согласны с утверждением и в какой степени.

Подавляющее большинство респондентов, независимо от их расового, гендерного или возрастного статуса, соглашаются с тем, что организации должны нанимать лучших кандидатов на работу без учета разнообразия. Хотя это не означает, что организациям не следует активно нанимать и искать разнообразный набор кандидатов на работу, из полученных данных следует вывод о том, что решения о приеме на работу, в конечном счете, должны основываться на наиболее квалифицированном человеке для работы.Однако многие эксперты по разнообразию рабочих мест утверждают, что показатели, по которым оценивается кандидат, могут невольно содержать предвзятость, основанную на точке зрения человека, нанимающего. Например, белый мужчина может определять квалификационные характеристики совсем иначе, чем женщина или меньшинство на должности найма. Эксперты призывают компании рассматривать такие факторы, как социально-экономическое положение кандидата, например, как показатель того, сколько препятствий им, возможно, пришлось преодолеть, чтобы достичь этой точки в своей карьере.Эти факторы могут сделать кандидата лучшим для работы.

Четыре из 10 респондентов согласились с тем, что отрасль высоких технологий не так приветствует прием женщин на работу, связанную с технологиями, — точка зрения почти одинакова среди мужчин (40%) и женщин (43%). Это интересный вывод, учитывая, что 43% всех респондентов также согласились с тем, что рабочая сила в сфере высоких технологий — это в значительной степени однородная группа белых мужчин, в то время как еще 24% по крайней мере частично согласны с этим предположением. Небелые согласны с этим утверждением в несколько большем количестве (46% против 41% белых респондентов).

Что наиболее удивительно, так это то, что треть всех респондентов не согласны с тем, что белые мужчины составляют большую часть рабочей силы в сфере высоких технологий, в то время как еще 24%, по крайней мере, частично не согласны с этим. Демографические данные рабочей силы от EEOC, Pew и других сторонних и правительственных групп просто не подтверждают это для рынка США. Частичное объяснение ответа может носить желательный характер; именно то, что сотрудникам нравится думать, что они работают в разнообразной, инклюзивной культуре, независимо от того, работают они или нет.Могут быть сыграны и другие факторы; например, работа в разноплановом отделе, таком как служба поддержки клиентов call-центра, может привести к тому, что отдельный работник будет переоценивать общий состав персонала компании.

Когда дело доходит до того, отстает ли отрасль высоких технологий в целом от других отраслей в плане наличия разнообразной рабочей силы, 45% респондентов ответили утвердительно, а другая треть, по крайней мере, частично согласна. Четверть респондентов не согласны. В рамках этой предпосылки существует разделение на белых и небелых рабочих.54% небелых рабочих говорят, что разнообразие в мире высоких технологий отстает от других отраслей, по сравнению с 39% белых рабочих, которые думают так же. 22% согласных с этим не белых работников делают это решительно по сравнению с 11% белых сотрудников. С оптимизмом можно сказать, что большинство работников чувствуют, что в сфере высоких технологий что-то меняется: 59% всех респондентов заявили, что в последние годы отрасль сделала большой шаг в направлении более разнообразной рабочей силы.

Независимо от того, нанимает ли в отрасли высоких технологий очень разнообразную рабочую силу (а судя по цифрам, это не так), большинство работников экосистемы сегодня видят по крайней мере одно важное бизнес-преимущество для разнообразия и интеграции: инновации.Шестьдесят четыре процента респондентов заявили, что они согласны с тем, что организация с разнородной базой сотрудников с большей вероятностью будет производить инновации мирового класса, чем организация, которая в значительной степени однородна по составу. Еще 28% согласны с этим предположением хотя бы частично, а не согласны только 9%.

Практически единодушное мнение о влиянии разнообразия на инновации распространяется на все сегменты выборки, включая малые, средние и крупные организации, все возрастные группы, пол, расы и этнические принадлежности. Единственный существенный пробел в цифрах отличается незначительно.Среди тех, кто в целом согласен с этим утверждением, 33% небелых заявили, что они «полностью согласны», по сравнению с 23% белых, которые согласились.

С чем трудно согласиться с таким радужным взглядом на инновации и разнообразие, так это высокий процент респондентов, которые также заявили, что это миф, что индустрия высоких технологий не способствует разнообразию. Многие эксперты описывают эту дихотомию в психологических терминах; а именно, что разнообразие — это «пустое слово» в корпоративной Америке, что означает, что компании часто ведут хорошую игру, нанимают сотрудников по вопросам разнообразия, разрабатывают заявления о разнообразии и т. д., но практически не вносят изменений в общий состав своей рабочей силы. В соответствии с этим мышлением вполне возможно, что согласие респондентов с этим утверждением «миф о разнообразии» является ярким примером того, как они ставят своей отрасли оценку «пятерки» за усилия в желательном смысле, но не осознают фактических результатов.

Один из наиболее любопытных выводов в этом наборе данных касается пола. На вопрос, склонны ли женщины и мужчины от природы к успеху в ролях, усиливающих их гендерные черты, почти половина респондентов согласились, а другая четверть ответила, что согласны частично.Что касается гендерного аспекта, неудивительно, что респонденты-женщины меньше согласны с предпосылкой (41%), чем их коллеги-мужчины (51%). Но настоящее несоответствие возникает, когда ответы на гендерный вопрос сегментированы по типу работы. Как показано на диаграмме слева, среди руководителей / старших менеджеров 61% согласились с утверждением о мужчинах и женщинах, по сравнению с 46% руководителей среднего звена и 22% сотрудников уровня штата.

Чем объясняется такой большой разрыв во мнениях? CompTIA не может сказать однозначно, хотя одна из возможных причин, по которой так много респондентов на руководящем уровне считают, что женщины и мужчины преуспевают в более успешных ролях, связанных с гендерными особенностями, заключается в том, что подавляющее большинство руководителей высшего звена в отрасли высоких технологий — мужчины.Женщины в сфере высоких технологий, которые, как правило, не согласны с гендерным утверждением в большей степени, чем мужчины, с большей вероятностью будут работать на должностях среднего звена или на уровне персонала, что может объяснить несоответствие ответов в зависимости от должности.

Помимо оценки их общего восприятия отрасли и положения и показателей их собственных организаций в отношении разнообразия рабочих мест, респондентов также спрашивали об их индивидуальных взглядах и опыте на работе.

Большинство работников высоких технологий согласны с тем, что разнообразное рабочее место в некоторой степени желательно, либо это требуется, либо поощряется организацией. Разбивая это, 43% респондентов заявили, что они лично считают, что разнообразие рабочих мест имеет решающее значение и что работодатели должны предписывать сочетание сотрудников разных рас, этнических групп, полов, возрастов и т.д. (44%) сказали, что разнообразие рабочего места — это хорошо, а это означает, что организации должны его активно поощрять и продвигать.В меньшинстве 13% заявили, что в разнообразной рабочей силе нет необходимости, и что предпочтительнее нанимать людей, исходя из их способности помогать в достижении стратегических целей, а не разнообразия.

Среди обычных респондентов из других отраслей взгляды на разнообразие рабочих мест в основном совпадали с мнениями их коллег в сфере высоких технологий, хотя более высокий процент (48%) считал, что разнообразие рабочих мест имеет решающее значение. Тем не менее, эта разница в пять баллов была уравновешена немного более высоким процентом респондентов из общего бизнеса (17%), которые заявили, что в разнообразном рабочем месте нет необходимости.

Дальнейшая сегментация данных выявляет больше различий между высокотехнологичными работниками и работниками других отраслей. Также есть расхождения между мнениями руководителей высшего звена в сфере высоких технологий и уровня персонала.

На руководящей должности 59% высокотехнологичных работников заявили, что они лично считают, что наличие разнообразного рабочего места имеет решающее значение и должно быть организационным мандатом. Для сравнения: 49% руководителей в общей деловой среде. Но на уровне персонала для этих двух групп только 28% высокотехнологичных работников охарактеризовали разнообразие как критически важное значение для сравнения.48% из общего бизнес-сегмента.

По мере того, как за последние несколько лет разговоры о разнообразии в сфере высоких технологий усилились, руководители и владельцы бизнеса оказались под давлением, требуя изменений в форме более инклюзивных политик, методов найма и многого другого. Ожидается, что как руководители своих организаций они будут продвигать разнообразное рабочее место в качестве стратегической цели, что, вероятно, объясняет высокий процент из них, которые считают, что усилия имеют решающее значение.

Как подробно описано выше, работники общего бизнеса на уровне штата считают усилия по обеспечению разнообразия более важными, чем сотрудники в сфере высоких технологий. Возможная причина? Поскольку рядовые сотрудники других отраслей, как правило, более разнообразны, они могут лучше понимать выгоды, полученные от работы в гетерогенной среде, и поэтому ценить ее больше.

Меры по обеспечению разнообразия, предпринимаемые высокотехнологичными предприятиями	В настоящее время	Планируется добавить
Установленные инициативы по найму, направленные на набор / удержание разнообразной рабочей силы	60%	15%
Ориентирован на разнообразие на уровне команды / включение в рабочие проекты / мероприятия компании	59%	18%
Создает «безопасное пространство» для сотрудников для обсуждения вопросов разнообразия	51%	18%
Спонсоры / участие в мероприятиях по разнообразию	44%	21%
Отчет о разнообразии проблем	36%	23%

В тяжелые экономические времена работники с большей вероятностью сохранят свою работу, даже если они недовольны культурой, оплатой или отсутствием разнообразия среди своих коллег.Сегодня это не так из-за рекордно низкого уровня безработицы и высокого спроса на квалифицированную рабочую силу в сфере высоких технологий. У рабочих теперь больше возможностей выбирать, где им работать или оставаться на той работе, которую они занимают в настоящее время.

А те, кто недоволен результатами своей компании в области разнообразия, уходят. Трое из 10 небелых респондентов заявили, что бросили работу в прошлом году из-за проблем, связанных с разнообразием в своей организации. По всей выборке высокотехнологичных компаний 23% заявили, что они уволились с работы по причинам разнообразия, по сравнению с 20% работников в общей выборке предприятий.

Среди значительного процента (77%) высокотехнологичных работников, которые никогда не уходили с работы из-за проблемы с разнообразием, часть не исключает такой возможности. Двадцать шесть процентов из них заявили, что они бросят работу, если в будущем столкнутся с предвзятостью или другими проблемами разнообразия / интеграции. Этот процент возрастает до 35% среди небелых респондентов, ответственных за высокие технологии, по сравнению с 21% среди белых. Также существует разница в возрасте. Тридцать пять процентов работников высоких технологий в возрасте от 20 до 34 лет заявили, что бросили работу из-за проблемы разнообразия, по сравнению с20% высокотехнологичных сотрудников от 35 до 49 лет.

Это неудивительно, учитывая, что молодые работники еще не полностью освоились в карьере, склонны к поиску работы и могут еще не иметь финансовых обязательств, из-за которых уйти с работы по любой причине сложно. С другой стороны, многим нужно погасить кучу студенческих долгов.

Основные причины, по которым сотрудники говорят, что уходят с работы

1. Неравенство в оплате труда [52%]
2. Враждебная рабочая среда [46%]
3. Руководители высшего звена не поддерживают многообразие [42%]
4. Дискриминация по возрасту [36%]
5. Культура без учета [35%]
6. Усилия по разнообразию слишком важны [30%]

Почему люди бросают работу именно из-за разногласий или предубеждений? Респонденты указали на множество причин, от неравенства в оплате труда и дискриминации по возрасту до усталости от компании, уделяющей «слишком много внимания» своим инициативам и усилиям в области разнообразия.

Неравенство в оплате труда находит отклик у женщин, что неудивительно. Две трети женщин, занятых в сфере высоких технологий, заявили, что бросят работу, если обнаружат дисбаланс в оплате труда сотрудников, выполняющих одинаковую работу. Для сравнения: 44% высокотехнологичных мужчин сказали то же самое. В ИТ-индустрии одни из самых высоких зарплат в стране, что является одной из причин, по которой эта сфера так популярна. Но маленький грязный секрет заключается в том, что, несмотря на более высокий уровень заработной платы, чем в других отраслях, разрыв в оплате труда мужчин и женщин в сфере высоких технологий все же существует.Рассмотрим некоторые результаты опроса, проведенного в прошлом году базой данных по зарплатам и сайтом о вакансиях. Было обнаружено, что в мегаполисе Сиэтла, где преобладают технологии, мужчины зарабатывают в среднем на 30% больше базовой заработной платы плюс бонусы, чем женщины. В Бостоне, другом технологическом центре, разрыв составил 33%.

В сфере высоких технологий разрыв в оплате труда проявляется еще по-другому: по продвижению по службе. Например, в прошлогоднем отчете некоммерческой профессиональной ассоциации Ascend Foundation было обнаружено, что американцы азиатского происхождения с наименьшей вероятностью из всех рас достигают уровня управления или выше в технологической отрасли, несмотря на то, что в отрасли работает больше работников, чем у всех других небелых рас. .

Еще одним очевидным фактором, который может побудить сотрудника уволиться с работы, является враждебная рабочая среда, которая может охватывать весь спектр случаев явного индивидуального преследования или чего-то более системного, например, культуры, которая не является инклюзивной или неосознанно предвзята в своей решения и политика. Удивительно, но дискриминация по возрасту как причина бросить курить привлекла равное количество людей в возрасте от 20 до 50 лет.

Помимо оценки их общего восприятия отрасли и положения и показателей их собственных организаций в отношении разнообразия рабочих мест, респондентов также спрашивали об их индивидуальных взглядах и опыте на работе.

Большинство работников высоких технологий согласны с тем, что разнообразное рабочее место в некоторой степени желательно, либо это требуется, либо поощряется организацией. Разбивая это, 43% респондентов заявили, что они лично считают, что разнообразие рабочих мест имеет решающее значение и что работодатели должны предписывать сочетание сотрудников разных рас, этнических групп, полов, возрастов и т.д. (44%) сказали, что разнообразие рабочего места — это хорошо, а это означает, что организации должны его активно поощрять и продвигать.В меньшинстве 13% заявили, что в разнообразной рабочей силе нет необходимости, и что предпочтительнее нанимать людей, исходя из их способности помогать в достижении стратегических целей, а не разнообразия.

Среди обычных респондентов из других отраслей взгляды на разнообразие рабочих мест в основном совпадали с мнениями их коллег в сфере высоких технологий, хотя более высокий процент (48%) считал, что разнообразие рабочих мест имеет решающее значение. Тем не менее, эта разница в пять баллов была уравновешена немного более высоким процентом респондентов из общего бизнеса (17%), которые заявили, что в разнообразном рабочем месте нет необходимости.

Дальнейшая сегментация данных выявляет больше различий между высокотехнологичными работниками и работниками других отраслей. Также есть расхождения между мнениями руководителей высшего звена в сфере высоких технологий и уровня персонала.

На руководящей должности 59% высокотехнологичных работников заявили, что они лично считают, что наличие разнообразного рабочего места имеет решающее значение и должно быть организационным мандатом. Для сравнения: 49% руководителей в общей деловой среде. Но на уровне персонала для этих двух групп только 28% высокотехнологичных работников охарактеризовали разнообразие как критически важное значение для сравнения.48% из общего бизнес-сегмента.

По мере того, как за последние несколько лет разговоры о разнообразии в сфере высоких технологий усилились, руководители и владельцы бизнеса оказались под давлением, требуя изменений в форме более инклюзивных политик, методов найма и многого другого. Ожидается, что как руководители своих организаций они будут продвигать разнообразное рабочее место в качестве стратегической цели, что, вероятно, объясняет высокий процент из них, которые считают, что усилия имеют решающее значение.

Как подробно описано выше, работники общего бизнеса на уровне штата считают усилия по обеспечению разнообразия более важными, чем сотрудники в сфере высоких технологий. Возможная причина? Поскольку рядовые сотрудники других отраслей, как правило, более разнообразны, они могут лучше понимать выгоды, полученные от работы в гетерогенной среде, и поэтому ценить ее больше.

Меры по обеспечению разнообразия, предпринимаемые высокотехнологичными предприятиями	В настоящее время	Планируется добавить
Установленные инициативы по найму, направленные на набор / удержание разнообразной рабочей силы	60%	15%
Ориентирован на разнообразие на уровне команды / включение в рабочие проекты / мероприятия компании	59%	18%
Создает «безопасное пространство» для сотрудников для обсуждения вопросов разнообразия	51%	18%
Спонсоры / участие в мероприятиях по разнообразию	44%	21%
Отчет о разнообразии проблем	36%	23%

В тяжелые экономические времена работники с большей вероятностью сохранят свою работу, даже если они недовольны культурой, оплатой или отсутствием разнообразия среди своих коллег.Сегодня это не так из-за рекордно низкого уровня безработицы и высокого спроса на квалифицированную рабочую силу в сфере высоких технологий. У рабочих теперь больше возможностей выбирать, где им работать или оставаться на той работе, которую они занимают в настоящее время.

А те, кто недоволен результатами своей компании в области разнообразия, уходят. Трое из 10 небелых респондентов заявили, что бросили работу в прошлом году из-за проблем, связанных с разнообразием в своей организации. По всей выборке высокотехнологичных компаний 23% заявили, что они уволились с работы по причинам разнообразия, по сравнению с 20% работников в общей выборке предприятий.

Среди значительного процента (77%) высокотехнологичных работников, которые никогда не уходили с работы из-за проблемы с разнообразием, часть не исключает такой возможности. Двадцать шесть процентов из них заявили, что они бросят работу, если в будущем столкнутся с предвзятостью или другими проблемами разнообразия / интеграции. Этот процент возрастает до 35% среди небелых респондентов, ответственных за высокие технологии, по сравнению с 21% среди белых. Также существует разница в возрасте. Тридцать пять процентов работников высоких технологий в возрасте от 20 до 34 лет заявили, что бросили работу из-за проблемы разнообразия, по сравнению с20% высокотехнологичных сотрудников от 35 до 49 лет.

Это неудивительно, учитывая, что молодые работники еще не полностью освоились в карьере, склонны к поиску работы и могут еще не иметь финансовых обязательств, из-за которых уйти с работы по любой причине сложно. С другой стороны, многим нужно погасить кучу студенческих долгов.

Основные причины, по которым сотрудники говорят, что уходят с работы

1. Неравенство в оплате труда [52%]
2. Враждебная рабочая среда [46%]
3. Руководители высшего звена не поддерживают многообразие [42%]
4. Дискриминация по возрасту [36%]
5. Культура без учета [35%]
6. Усилия по разнообразию слишком важны [30%]

Почему люди бросают работу именно из-за разногласий или предубеждений? Респонденты указали на множество причин, от неравенства в оплате труда и дискриминации по возрасту до усталости от компании, уделяющей «слишком много внимания» своим инициативам и усилиям в области разнообразия.

Неравенство в оплате труда находит отклик у женщин, что неудивительно. Две трети женщин, занятых в сфере высоких технологий, заявили, что бросят работу, если обнаружат дисбаланс в оплате труда сотрудников, выполняющих одинаковую работу. Для сравнения: 44% высокотехнологичных мужчин сказали то же самое. В ИТ-индустрии одни из самых высоких зарплат в стране, что является одной из причин, по которой эта сфера так популярна. Но маленький грязный секрет заключается в том, что, несмотря на более высокий уровень заработной платы, чем в других отраслях, разрыв в оплате труда мужчин и женщин в сфере высоких технологий все же существует.Рассмотрим некоторые результаты опроса, проведенного в прошлом году базой данных по зарплатам и сайтом о вакансиях. Было обнаружено, что в мегаполисе Сиэтла, где преобладают технологии, мужчины зарабатывают в среднем на 30% больше базовой заработной платы плюс бонусы, чем женщины. В Бостоне, другом технологическом центре, разрыв составил 33%.

В сфере высоких технологий разрыв в оплате труда проявляется еще по-другому: по продвижению по службе. Например, в прошлогоднем отчете некоммерческой профессиональной ассоциации Ascend Foundation было обнаружено, что американцы азиатского происхождения с наименьшей вероятностью из всех рас достигают уровня управления или выше в технологической отрасли, несмотря на то, что в отрасли работает больше работников, чем у всех других небелых рас. .

Еще одним очевидным фактором, который может побудить сотрудника уволиться с работы, является враждебная рабочая среда, которая может охватывать весь спектр случаев явного индивидуального преследования или чего-то более системного, например, культуры, которая не является инклюзивной или неосознанно предвзята в своей решения и политика. Удивительно, но дискриминация по возрасту как причина бросить курить привлекла равное количество людей в возрасте от 20 до 50 лет.

Это количественное исследование состояло из двух онлайн-опросов, проведенных в октябре-ноябре 2017 года.Первый опросил 400 американских ИТ-специалистов и бизнес-специалистов, работающих в высокотехнологичных компаниях, и в результате был получен общий предел ошибки выборки при 95% достоверности +/- 4,9 процентных пункта. Ошибка выборки больше для подгрупп данных. Во втором опросе было опрошено 200 бизнес-работников, не связанных с высокотехнологичной отраслью, что дало общий предел ошибки выборки для прокси 95% достоверности +/- 9,8 процентных пункта.

Как и в любом обследовании, ошибка выборки является лишь одним из источников возможных ошибок. Хотя ошибку, не связанную с выборкой, невозможно точно рассчитать, на всех этапах планирования обследования, сбора и обработки данных были предприняты меры предосторожности, чтобы минимизировать ее влияние.

CompTIA несет ответственность за весь контент и анализ. Все вопросы относительно исследования следует направлять в CompT

2021 Анализ тенденций в отрасли ИТ (информационных технологий) | Бизнес технологий

Не заставило себя долго ждать оптимизм нового десятилетия. К концу первого квартала 2020 года компании повсюду были в шоке от последствий пандемии COVID-19. К сожалению, воздействие вируса было слишком много для многих фирм, в результате чего миллионы рабочих остаются без работы и тысячи предприятий вынуждены закрывать свои двери.Те компании, которые остались на плаву, должны были действовать быстро, чтобы обеспечить возможность удаленной работы и поддержание операций.

В 2021 году почти нет прецедентов для прогнозирования будущего. Экономика демонстрирует некоторые признаки стабильности, но сохраняются опасения по поводу продолжающихся проблем или новых сюрпризов. Добавьте неопределенности вокруг политического ландшафта США, и вопросов больше, чем ответов.

Несмотря на всю путаницу, все же есть некоторые основные концепции, которые будут определять будущий год.Цифровые операции важны как никогда, и за последний год ускорились многие преобразующие изменения. Справедливое отношение ко всем — абсолют мандат, делая разнообразие, равенство и инклюзивность главным приоритетом. Влияние технологий огромно, заставляя новые подходы к регулирующему поведению.

По мере того, как отрасль выходит из хаоса года, она начинает фазу восстановления, но это восстановление выходит за рамки восстановления. Есть небольшая возможность вернуться к старому образу жизни.Благодаря изменениям, которых никто бы не желал и не подпитывал в соответствии с требованиями цифрового общества в наступающем году технологическая отрасль, несомненно, примет новую форму. Это не восстановление с целью вернуть прошлое; это восстановление для будущего.

Тенденции, за которыми стоит следить до 2021 года

На протяжении всей пандемии существовала жажда нормальности. Будь то желание вернуться к нормальной жизни или попытка определить новую норму, люди искали некое подобие стабильности.В какой-то момент — возможно, в 2021 году — станет меньше проблем, напрямую связанных с COVID-19. Однако для предприятий, думающих о долгосрочной перспективе, концепция устоявшейся модели будет более неуловимой. Вместо того, чтобы устанавливать жесткие правила ведения бизнеса, организации теперь должны манипулировать множеством вариантов, от местоположения сотрудников до компонентов цепочки поставок и требований клиентов. В некотором смысле компании могут стереть все с листа и подумать о том, как они хотят структурировать вещи теперь, когда доступны новые варианты.С другой стороны, слишком большая зависимость от структуры может быстро стать помехой, если ландшафт снова изменится. В целом бизнес должен быть сосредоточен на двух ключевых качествах. Во-первых, это гибкость, построение архитектуры и рабочего процесса, которые могут адаптироваться к любому количеству изменений в будущем. Во-вторых, устойчивость, способность противостоять сбоям под любым углом. Эти два качества никоим образом не новы, но они стали важнее, чем когда-либо для цифровых организаций.

Облачные вычисления постепенно исчезают из ежегодного списка тенденций CompTIA.Он упоминался в 2019 году как часть группы с 5G и периферийными вычислениями, которые будут определять современную ИТ-архитектуру, затем он полностью отсутствовал в списке в 2020 году. В 2021 году облако вернулось, и ему больше не нужно делиться вниманием с другими тенденциями. . В течение последних нескольких лет не возникало сомнений в том, что облачные системы являются ключевым компонентом любой ИТ-стратегии. Менее ясна степень внедрения облачных технологий в компаниях разного размера и из разных вертикалей. Принимая во внимание гибкость и отказоустойчивость как руководящие принципы будущего успеха, организации будут придерживаться менталитета, ориентированного на облако, когда речь идет о создании или обновлении ИТ-инфраструктуры.«Сначала облако» — это не то же самое, что «сначала облако»; очень немногие компании решат разместить 100% своих приложений и систем в облаке. Вместо этого облачные операции должны быть исходным предположением, при этом фирмы должны использовать облачные компоненты (и преимущества облака), где это возможно, а затем выбирать управляемые решения или локальные системы по мере необходимости. Несмотря на то, что за последние несколько лет вокруг важности облака было мало споров, этот сдвиг все же меняет характер разговора. Вместо того, чтобы принимать решения о миграции для каждой ИТ-системы, компании будут изменять или выбирать системы в соответствии с облачной стратегией.Оценка безопасности, требования к интеграции и сравнение поставщиков будут обычным делом для курса, а не будут рассматриваться как неуклюжие накладные расходы, а облако станет основой для усилий по восстановлению.

Для многих малых предприятий, составляющих этот канал, борьба за то, чтобы остаться на плаву в 2020 году, напоминала последнее экономическое бедствие — великую рецессию 2008 года. Тогда многие фирмы не выжили, в то время как другие были вынуждены значительно сократить . Другим удалось добиться успеха благодаря сочетанию находчивости, достаточных денежных резервов и инноваций.Многие мелкие торговые фирмы сейчас переживают те же тяжелые времена, несмотря на некоторые временные меры со стороны федерального правительства. Основная часть проблемы заключается в том, что большинство канальных компаний обслуживают клиентов размером с СМБ, которые сами попадают под ограничения, наложенные пандемией. Некоторые из этих клиентов уходят из бизнеса; другие тормозят расходы. Таким образом, канальные фирмы нуждаются в гибкости как никогда. С точки зрения бизнес-модели, новый акцент на навыках бизнес-консалтинга — один из способов сохранить ценность для клиентов.Помочь им определить приоритеты инициатив во время простоя и показать им, как использовать облачную основу для автоматизации своих организаций, сокращения затрат и повышения эффективности, будет ключевым в 2021 году и в последующий период. Как ни странно, пандемия открыла некоторые возможности в области поддержки удаленной работы, особенно для MSP. Поскольку предприятиям во всей экономике необходимо поддерживать новую армию сотрудников из домашней среды, вырос спрос на продажу устройств, таких как ноутбуки и другую сетевую инфраструктуру, а также на важнейшие услуги безопасности.Торговые фирмы в наступающем году должны будут оценить свои собственные предложения и возможности в прямой связи с потребностями клиентов в этой новой неопределенной среде.

Двадцать лет назад в технологической отрасли доминировали несколько ключевых игроков инфраструктуры, таких как IBM, Hewlett-Packard и Cisco, а также Microsoft, занимавшаяся программным обеспечением. Они правили всем, в том числе и их партнерами по каналу. В то время цепочка поставок была довольно линейной: продавец — дистрибьютор, партнер — покупатель.Большинство торговых посредников также связали свою стоимость и бренд с поставщиками, чьи продукты они продавали. Это было их визитной карточкой на каждом шагу продаж. Визитные карточки (помните их?) Были украшены логотипами, рекламирующими статус Gold или Platinum Certified у определенного поставщика, в то время как партнерские веб-сайты превозносили опыт работы с продуктами этого поставщика почти над всем остальным. Времена изменились, и главный сдвиг произошел в динамике отношений в цепочке поставок. Уравнение власти трансформировалось — и будет продолжаться в будущем — от уравнения, в котором поставщики когда-то держали все карты, до уравнения, в котором партнеры имеют больше рычагов влияния.Это не враждебно, а более сбалансировано. На протяжении десятилетий партнеры служили расширенными отделами продаж для поставщиков и, как таковые, были обязаны соблюдать ряд целей стимулирования и другие требования, чтобы подняться в ряду многоуровневой системы преимуществ партнерской программы. Сегодня баланс намного более ровный, а партнерское путешествие более тонкое. Во многом это связано с появлением и устойчивостью облачных вычислений, а также с характером того, как торговые фирмы сегодня ведут бизнес как услугу. Клиенты больше полагаются на своих поставщиков технологий, то есть на торговых партнеров, потому что с облаком большая часть фактических технологий поставщиков абстрагируется от их взглядов.Для партнеров это означает, что их визитной карточкой больше не являются продавцы, с которыми они продают или с которыми работают, а их собственный бренд, маркетинг и ценность. В результате в 2021 году поставщики будут уделять гораздо больше внимания обеспечению оптимального партнерского опыта за счет простоты ведения бизнеса, коммуникаций, стимулов и поддержки, а также других новых требований, которые торговые фирмы предъявляют к отношениям.

Отказ от линейной распределительной цепи — не единственный сейсмический сдвиг, происходящий в отрасли.Меняется весь подход к корпоративным ИТ. Во-первых, компании уделяют гораздо больше внимания стратегическим ИТ, нежели тактическому мышлению предыдущих десятилетий. Это означает, что технология является драйвером для достижения бизнес-целей, а не просто играет вспомогательную роль. Другое большое изменение — это характер технологий на рынке, особенно новых технологий. Благодаря хорошо развитым облачным и мобильным возможностям основная платформа для технической деятельности стабилизировалась. Использование технологий теперь может происходить где угодно и когда угодно, и больше энергии направляется на решения, которые работают на этой платформе.Вообще говоря, такие технологии, как Интернет вещей (IoT) или искусственный интеллект (AI), не являются отдельными частями, как предложения прошлого. Вместо этого они являются элементами более крупного решения, часто предлагая новые возможности, повышающие общую функциональность и ценность. Внедрение новых технологий не было таким быстрым, как ожидали люди, но это в основном из-за изменений в способах их внедрения. Например, у большинства предприятий не будет стратегии Интернета вещей; они будут внедрять компоненты Интернета вещей в свою стратегию управления запасами или операций с недвижимостью.Двигаясь вперед, вопрос о новых технологиях заключается не в том, «Как вы продаете эту технологию?» или: «Как вы поддерживаете эту технологию?» но «Как вы используете эту технологию для создания уникального решения?» Как и во всех стратегических ИТ, ответ на этот вопрос требует как понимания технологии, так и понимания бизнес-операций.

Сложность новых ИТ-решений создает мир новых возможностей. К сожалению, это также создает серьезную проблему для кибербезопасности.Старое мышление о безопасном периметре быстро разрушается, поскольку компании размещают больше инфраструктуры в облаке и предоставляют больший доступ из удаленных мест. Однако выход активности за пределы брандмауэра — не единственная проблема с безопасным периметром. Объем угроз и постоянно меняющаяся тактика киберпреступников показали, что компании не могут доверять даже тому, что происходит внутри периметра. Для борьбы с новым ландшафтом угроз использовались различные методы, но общий подход ощущается как постоянно растущий список лучших практик.Нулевое доверие становится новой парадигмой, которой руководствуются все новые практики. Вместо того, чтобы доверять любому сетевому поведению или доступу пользователей, которые, как представляется, исходят из безопасного места, все должно быть проверено. Это приводит к предварительному анализу рисков, чтобы определить, какие компоненты требуют наивысшего уровня безопасности. Следующим шагом является признание того, что данные и приложения необходимо защищать индивидуально, а доступ пользователей необходимо определять на детальном уровне. Наконец, необходимо постоянно контролировать всю операцию с использованием методов анализа данных и алгоритмов машинного обучения для проверки аномалий и составления отчетов об общем состоянии.Все это является резким отклонением от веры в то, что надежный безопасный периметр будет держать все плохое снаружи. По мере того, как компании привыкают к системе нулевого доверия, они также получат признание новых инвестиций, которые им необходимо сделать, новых процессов, которые они должны создать, и новых навыков, которые им необходимо приобрести.

Менталитет нулевого доверия — это то, что многие поставщики управляемых услуг начинают серьезно понимать. Фактически, в прошлом году сами MSP, исходя из своего положения центра управления сотнями или тысячами сред конечных клиентов, стали мишенью для хакеров, ищущих доступ к сетям и данным этих клиентов.MSP пришлось удвоить защиту. В прошлогоднем исследовании MSP CompTIA более половины респондентов заявили, что наличие в их арсенале навыков кибербезопасности является фактором №1, необходимым для поддержания здорового и успешного рынка MSP в течение следующих двух лет. И хотя это было открытие до пандемии, упор на навыки кибербезопасности — и спрос на них со стороны клиентов — только вырос. Одной из наиболее заметных тенденций среди MSP за последние несколько лет стал переход к переосмыслению своего бизнеса почти исключительно в сфере безопасности, создав категорию, известную как поставщики управляемых услуг безопасности (MSSP).В 2021 году эта категория усилится. MSSP применяют специальные знания в области безопасности для всех клиентских систем, инфраструктуры, приложений и данных. Их портфель охватывает гораздо большее количество сервисов безопасности, чем средний MSP, включая такие вещи, как тестирование на проникновение, SIEM, защита от программ-вымогателей, аудит соответствия и консультации по вопросам управления. И большинство из них используют безопасный операционный центр (SOC) либо внутри компании, либо через стороннюю организацию для дополнительной точности и достоверности. Почти 3 из 10 MSSP заявили, что ожидают значительного роста в следующие два года, и чуть более половины прогнозируют умеренный рост.Тем не менее, кибербезопасность, особенно во время этой волны удаленной работы, является дисциплиной, которая является решающей для всех типов партнеров по каналам. Иметь это неприятно, но необходимо. Отсутствие опыта в области безопасности является преградой для многих клиентов, рассматривающих, с кем работать в качестве поставщика технологий.

Будь то дебаты о разделении крупнейших технологических компаний, установлении четких юридических последствий и штрафов за раскрытие конфиденциальных данных пользователей или выяснении того, как воспрепятствовать иностранным странам использовать социальные сети для вмешательства в выборы, тема регулирования остается спереди и по центру.В зависимости от вашей точки зрения и типа бизнеса, это либо отрицательное, либо положительное, либо немного того и другого. Что интересно, поскольку мы приближаемся к 2021 году, так это то, что регулирование касается не только Googles, Amazons и т. Д. Отрасли, но и силы, оказывающей влияние, которая распространяется на более мелкие фирмы в канале. Рассмотрим Закон Луизианы 117 — Законопроект Сената 273, недавно подписанный закон, который требует, чтобы все поставщики управляемых услуг (MSP), работающие на государственные органы, регистрировались в органах власти штата Луизиана.Согласно этому закону, эти MSP должны сообщать властям о кибератаках. Как уже говорилось выше в отношении MSP и кибербезопасности, частота таких атак растет. У этого закона штата есть и другие аспекты, но дело в том, что его принятие означает, что правительство внимательно изучает все типы технологических компаний, пытаясь обуздать злоупотребления и потенциальный вред для общества — и назначить ответственность. Что это означает для технологического бизнеса в 2021 году? Им нужно быть в курсе.Они должны быть в курсе не только федеральных предписаний, но и постановлений штата и местных властей, которые могут быть более чем неясными. Знания — это сила, но они полезны только в том случае, если сотрудники осведомлены о том, что им необходимо знать, чтобы соблюдать требования. Непрерывное обучение и формальная практика соблюдения нормативных требований во всех сферах деятельности компании помогут разобраться в том, что может быть неприятной правдой: регулирования в технологической отрасли больше нельзя избежать.

Чаще всего, когда эксперты или лидеры отрасли говорят о «нехватке навыков» у технологической рабочей силы, они имеют в виду буквально несоответствия, связанные с технологиями — i.е. нет сотрудников, знающих о новых технологиях, передовых технологиях безопасности или разработке различных типов программного обеспечения. Это актуальные, основные потребности компаний и критически важные для людей, которых они нанимают на эти должности. Однако в сегодняшних условиях другие навыки становятся необходимыми даже для самых технических специалистов в организациях. Некоторые используют терминологию «мягкие навыки» для обозначения этих характеристик, но все чаще они также упоминаются как «профессиональные навыки» или тому подобное. По сути, речь идет об умении общаться, вести, аргументировать, хорошо писать и организовывать команду.Для специалистов в области ИТ это не всегда было ни приоритетом, ни сильной стороной. Но сегодня это отличительный признак — и во многих случаях теперь это требование. Если раньше ИТ-отдел был изолированным центром поддержки внутри организации, занимавшимся ежедневным устранением неполадок устройств и т. Д., То теперь он стал стратегическим. Переход к цифровым технологиям и облачным технологиям привел к тому, что ИТ-отделы стали центром внимания. Тот факт, что ИТ-специалисты гораздо больше взаимодействуют со всеми направлениями бизнеса, будь то маркетинг, человеческие ресурсы или фронт-офис, только усилил потребность в профессиональных навыках.Чтобы собрать такого рода ИТ-кадры, многим компаниям в будущем году придется проводить переподготовку своих ИТ-специалистов. Им также нужно будет искать новых сотрудников, которые обладают этими важными способностями так же хорошо, как они могут починить отказавший сервер.

После многих лет разговоров о необходимости увеличения разнообразия высокотехнологичной рабочей силы ситуация существенно не изменилась. На самом деле, все может пойти наоборот — данные Бюро труда показывают, что процент компьютерных профессий, выполняемых женщинами, неуклонно снижается с 36% в 1991 году до 26% сегодня.Нет недостатка в программах, направленных на создание большего баланса для недостаточно представленных групп, и нет недостатка в анализе коренных причин проблемы. Однако, поскольку эти благородные усилия не приносят желаемого результата, пора подумать о чем-то новом. Короче говоря, пора перейти от осознания к ответственности. Поскольку организации подчеркивают социальную ответственность, показатели и результаты должны быть общедоступными и сертифицированными. Это выходит за рамки краткосрочной чистой прибыли. Многие компании сделали заявления о том, что в какой-то момент в будущем они станут углеродно-нейтральными; в настоящее время эти усилия обходятся дорого, но приносят пользу в будущем.Метрики разнообразия ничем не отличаются. Это будет связано с расходами, будь то прямые затраты на обновление найма и удержания персонала или косвенные затраты на преодоление бессознательных или сознательных предубеждений. Однако конечный результат может быть неизмеримым, поскольку компании извлекают выгоду из множества точек зрения и поддерживают равные возможности для всех групп. 2020 год не только научил компании гибкости и устойчивости перед лицом сбоев в бизнесе, но и привлек внимание к справедливому отношению, и самые дальновидные компании публично продемонстрируют свою приверженность этому идеалу.

В 2020 году мировая индустрия информационных технологий сделала небольшой шаг назад с точки зрения общих доходов. По состоянию на август 2020 года исследовательская консалтинговая компания IDC прогнозировала глобальный годовой доход в размере 4,8 триллиона долларов по сравнению с их первоначальной оценкой в 5,2 триллиона долларов. Хотя во время пандемии технологический сектор преуспел лучше, чем многие другие отрасли, он не был застрахован от сокращения расходов и отсрочки крупных инвестиций.

Двигаясь вперед, IDC прогнозирует, что в 2021 году технологическая отрасль вырастет до 5 триллионов долларов.Если это число сохранится, это будет означать рост на 4,2%, сигнализируя о возвращении к линии тренда, на которой отрасль находилась до пандемии. Глядя даже В дальнейшем IDC ожидает сохранения этой модели, оценивая совокупный годовой темп роста (CAGR) отрасли в 5% до 2024 года.

Соединенные Штаты являются крупнейшим технологическим рынком в мире, составляющим 33% от общего объема. или примерно 1,6 триллиона долларов на 2021 год. В США, как и во многих других странах, значительная часть экономической активности приходится на технологический сектор.Отчет CompTIA Cyberstates показывает, что экономическое воздействие технологического сектора США, измеряемое как процент от валового внутреннего продукта, превышает влияние большинства других отраслей, включая заметные такие секторы, как розничная торговля, строительство и транспорт.

Несмотря на размер рынка США, большая часть расходов на технологии (67%) происходит за пределами США. Расходы часто коррелируют с такими факторами, как население, ВВП и зрелость рынка. Среди регионов мира Западная Европа остается значительным вкладчик, составляющий примерно один из каждых пяти долларов, потраченных на технологии во всем мире.Тем не менее, что касается отдельных стран, Китай явно зарекомендовал себя в качестве крупного игрока на мировом технологическом рынке. Китай последовал примеру это также можно увидеть в развивающихся регионах, где наблюдается двоякий эффект сокращения разрыва в таких категориях, как ИТ-инфраструктура, программное обеспечение и услуги, наряду с закреплением лидирующих позиций в таких новых областях, как 5G и робототехника.

Основная часть расходов на технологии приходится на покупки, сделанные корпоративными или государственными организациями.Меньшая часть приходится на расходы домохозяйств, включая домашний бизнес. При размытости работы и личной жизни, особенно в малом бизнесе космос, может быть трудно точно классифицировать определенные типы закупок технологий как исключительно коммерческие или исключительно потребительские.

Существует ряд таксономий для описания пространства информационных технологий. Используя традиционный подход, отраслевой рынок можно разделить на пять сегментов верхнего уровня. Традиционные категории оборудования, программного обеспечения и услуг. на 56% от общемирового показателя.Другая основная категория — услуги связи — составляет 26%. Остальные 19% относятся к различным развивающимся технологиям, которые либо не вписываются ни в одну из традиционных групп, либо охватывают несколько категорий, например Это случай для многих возникающих решений как услуги, которые включают элементы оборудования, программного обеспечения и услуг, таких как Интернет вещей, дроны и многие технологии автоматизации.

Распределение расходов будет варьироваться от страны к стране в зависимости от ряда факторов. Например, на зрелом рынке США есть надежная инфраструктура и платформы, большая установленная база пользователей, оснащенных подключенными устройствами, и доступные пропускная способность для связи этих устройств.Это открывает путь для инвестиций в программное обеспечение и услуги, лежащие в основе этого фундамента.

На технологические услуги и программное обеспечение приходится почти половина расходов на рынке технологий США, что значительно выше, чем во многих других регионах мира. Страны, которые не так далеко продвинулись в этих областях, как правило, направляют больше средств на традиционные оборудование и услуги связи. Создание инфраструктуры и развитие цифровой рабочей силы на широкой основе не происходит в одночасье.Однако существуют сценарии, при которых те, у кого нет устаревшей инфраструктуры, и часто возникают трения. с переходом от старого к новому — может найти более легкий путь для перехода непосредственно к технологиям последнего поколения.

Несмотря на то, что IDC прогнозирует возврат к устойчивому росту, окружающая среда более неопределенна, чем что-либо в недавнем прошлом. Несколько факторов могут повлиять на фактические расходы в любом направлении. С другой стороны, технологические компании планируют извлечь выгоду из текущих цифровизация бизнеса, будь то расширение взаимодействия с существующей клиентской базой или выход в новые сегменты.Кроме того, технологические компании применяют уроки, извлеченные из трудного года, и обращают внимание на свои внутренние операции, включая продажи и маркетинг.

По большей части негативные настроения вызваны неопределенностью. В первую очередь следует обратить внимание на продолжающуюся борьбу с бизнесом по мере затягивания эпидемии COVID. Кроме того, после событий прошлого года призрак какого-то неожиданного события кажется более реальным. В конечном итоге клиенты могут отложить покупки или ИТ-проекты еще дальше, поскольку они имеют дело с неопределенностью в своем собственном пространстве.Типичные препятствия, такие как наличие навыков, все еще присутствуют, но для большинства компаний планы на 2021 год определены более подробно. неизвестными, чем поддающимися количественной оценке проблемами.

Масштабы отрасли — это результат многих тенденций, обсуждаемых в этом отчете. Экономика, работа и личная жизнь становятся все более цифровыми, более связанными и более автоматизированными — тенденция, которая только усиливается после недавних событий. В Платформа для вычислений стала намного более стабильной, и доступ к технологиям больше не ограничен местоположением или ограничен определенными видами деятельности.В результате все больше энергии вкладывается в творческие решения, что еще больше расширяет возможности для как ИТ-специалисты, так и канальные ИТ-компании.

Правда за модными словечками

Эти термины будут появляться в заголовках в течение 2021 года, но их практическое применение может отличаться от шумихи.

• 5G: это новое поколение сотовых сетей, представленное повсюду, от рекламных роликов операторов связи до выпуска нового iPhone, определенно добавит новый потенциал платформы, но все еще необходимо создавать прорывные приложения.
• Удаленная рабочая сила. Каждой компании пришлось быстро использовать удаленную рабочую силу, но менее ясно, как компании будут обращаться с удаленным вариантом, если он не является принудительным.
• Расширенная реальность (XR): эта зонтичная концепция, включающая как виртуальную реальность (VR), так и дополненную реальность (AR), может выйти за рамки нишевых приложений по мере того, как технология продолжает совершенствоваться, а поведение пользователей адаптируется.
• Роботизированная автоматизация процессов (RPA): благодаря высокой степени интеграции между отдельными системами и использованию новых методов, таких как машинное обучение и обработка естественного языка, RPA является ключевым компонентом многих усилий по автоматизации.
• Без кода / низкий код: по мере того, как использование программного обеспечения все больше и больше расширяется, появляются возможности использовать эти более простые подходы, которые менее многофункциональны, но также требуют меньше технических навыков, что позволяет быстро разрабатывать широкий круг пользователей.
• Окружающие вычисления: датчики, носимые устройства и обработка естественного языка являются одними из основных компонентов строительных систем, которые интегрируются в повседневную жизнь и вносят цифровые улучшения в решение обычных задач.
• Социальная инженерия. Поскольку люди являются слабым звеном в цепочке кибербезопасности, киберпреступники создают атаки, которые используют личные данные, чтобы они выглядели законными, что приводит к краже личных данных или сбору дополнительных данных.
• Устойчивое развитие: выводя концепции экологичных ИТ на новый уровень, технологические компании уделяют первоочередное внимание тому, чтобы их продукты и их операции оказывали минимальное воздействие на окружающую среду.

Несмотря на все, что изменилось в 2020 году, одно осталось неизменным — важность технологий для успеха в бизнесе. Фактически, это значение возросло, поскольку организациям пришлось быстро реструктурировать свои операции, чтобы поддерживать удаленную рабочую силу. и повысить гибкость и отказоустойчивость.В преддверии 2021 года не существует четко определенного плана продолжающихся усилий по восстановлению, но несомненно, что технологии будут продолжать играть ключевую роль.

Поэтому неудивительно, что в подавляющем большинстве случаев ИТ-специалисты положительно оценивают свои перспективы трудоустройства. Около 80% ИТ-специалистов довольны своей ролью технолога, 20% испытывают смешанные чувства и лишь незначительное меньшинство испытывают озабоченность. Это представляет собой небольшое снижение настроений по сравнению с прошлым годом, при этом большая часть сдвига от оптимистичного конца шкалы к смешанным чувствам.Очевидно, что текущая среда играет важную роль — главным аргументом в пользу пессимизма является неопределенность. вокруг безопасности рабочих мест после пандемии COVID.

Но поводов для оптимизма гораздо больше. Как и в прошлом году, ИТ-специалисты видят радужные перспективы благодаря высокому спросу на навыки, обусловленному возрастающей важностью технологий для бизнес-стратегии. Эта динамика использовалась в прошлом несколько лет назад компании отошли от традиционного мышления в отношении тактических ИТ.В некотором смысле тактические ИТ возродятся в 2021 году, поскольку компании будут продолжать реагировать на потребности, выявленные во время пандемии. Однако долгосрочные тенденции к стратегическому мышлению и цифровой трансформации будут основными факторами, влияющими на технологическую функцию.

Учитывая тактические и стратегические потребности в 2021 году, большой вопрос для многих ИТ-команд — это бюджет. Бюджет на технологии уже находился в постоянном движении, так как подход тактического центра затрат превратился в подход стратегических инвестиций, а расходы на технологии распространились. во всей организации, а не сосредоточиваться на ИТ-функции.Пандемия вызвала бюджетный шок, поскольку компаниям пришлось немедленно изменить планы. Некоторые из немедленных ответов создали дополнительные проблемы; а 84% компаний приложив значительные усилия для обеспечения возможности удаленной работы, только 41% компаний уделяют больше внимания кибербезопасности. В наступающем году будут внесены исправления для быстрого устранения пандемии и пересмотрены отложенные инвестиции.

Бюджетная сказка на 2021 год имеет две стороны. С одной стороны, ИТ-специалисты уже почувствовали, что бюджеты ограничены, и ситуация, похоже, не улучшается.С другой стороны, положительным моментом является то, что большинство бюджетов не сокращается, даже перед лицом мер жесткой экономии, порожденных кризисом. Еще одним фактором стресса для ИТ-специалистов, которые рассматривают перспективы своей роли, является ожидание достижения более значительных результатов при неизменном или сокращающемся бюджете, а в наступающем году потребуется больше инноваций. в создании технологических решений для достижения бизнес-целей.

В том маловероятном случае, если внезапно появятся новые доллары, есть две четкие области, в которых ИТ-специалисты видят необходимость в дополнительных инвестициях.На первый взгляд, наем нового персонала может показаться простым способом решить проблему: делать больше с меньшими затратами. Реальность более разнообразна: технологический ландшафт стал невероятно сложным, и новые сотрудники чаще требуются для выполнения специализированных ролей, а не просто для оказания дополнительной помощи.

Вторая основная область инвестиций — это инновационные передовые технологии. Тонкость здесь в том, что сама технология не обязательно является целью. После многих лет, когда новые технологии находились в центре внимания, модель их принятия стала более Чисто.Отдельные технологии, такие как IoT или AI, напрямую не закупаются и не реализуются. Вместо этого эти тенденции влияют на более широкие стратегии, которые приносят пользу деятельности компании, такие как автоматизация или разработка продуктов.

Если смотреть глубже на навыки, ИТ-персонал продолжает эволюционировать от сосредоточения внимания на инфраструктуре и универсалов до разнообразного мира специалистов, разбросанных по четырем фундаментальным дисциплинам. ИТ-структура CompTIA определяет инфраструктуру, программное обеспечение разработка, кибербезопасность и данные как основы поддержки ИТ-операций.Рассмотрение каждой области по отдельности подчеркивает уровни сложности, с которыми сталкиваются компании, пытаясь развить лучшие навыки у своих сотрудников.

Начиная с инфраструктуры, большинство компаний надеются вернуться к основам в следующем году. Так было и в прошлом, но в этом году требования к фундаментальным компонентам стали еще более выраженными, учитывая упор на отказоустойчивые системы. По мере того как компании размещают все больше своей ИТ-архитектуры в облаке и рассматривают новые возможности для своих сотрудников, производительность сети становится все более важной.Другие компоненты серверной части, такие как администрирование сервера и хранилище, также являются частью более широкого модернизация строительных блоков ИТ. Почти половина всех компаний уделяют основное внимание поддержке первой линии, доказывая, что служба поддержки все еще не стала товаром в эпоху аутсорсинга и технической подкованности конечных пользователей. Хотя зарождающаяся область IoT не был основным приоритетом в прошлом году, он все еще делает небольшой шаг назад, поскольку компании больше концентрируются на основных операциях и меньше на передовых технологиях.

В двух основных направлениях разработки программного обеспечения изменений нет. Независимо от того, общаются ли компании с внутренними заинтересованными сторонами или внешними клиентами, компании по-прежнему уделяют особое внимание удобству для пользователей. Подход к приложениям, получивший широкое распространение с появлением мобильных устройства переопределили ожидания в отношении удобства использования программного обеспечения, и многие компании все еще продолжают обучение. Потребность в обеспечении качества связана со скоростью циклов разработки, поскольку организации пытаются ускорить свои процессы. без нарушения рабочего процесса.Это ускорение приводит к тому, что все внимание уделяется DevOps, внимание к которому значительно возросло по сравнению с прошлым годом. Хотя инфраструктурные проекты могут потребовать больше времени и энергии в 2021 году, общее направление будет стремиться к увеличению инвестиций в разработку программного обеспечения для настройки и автоматизации. По мере того, как компании наращивают свои программные возможности, они будут активизировать взаимодействие между разработкой программного обеспечения и операциями инфраструктуры. Отсутствие фокуса об искусственном интеллекте и мобильной разработке в меньшей степени связано с уходом от долгосрочных проектов и в большей степени из-за того, что многим компаниям эти специализации не нужны в качестве основных компетенций.

Кибербезопасность, возможно, является наиболее сложным из четырех столпов, охватывающих расширенные средства защиты, которые компании должны создавать, инновационные подходы к проактивному тестированию этих средств защиты и внутренние процессы, обеспечивающие безопасность операций. Это несколько удивительно видеть такое большое внимание соблюдению требований в наступающем году. В то время как технологическая отрасль движется к более строгому регулированию, многие компании несколько не спешили в полной мере внедрять процессы соответствия. Образование рабочей силы также переместилось в список, но это более понятно.Новые проблемы, возникающие из-за удаленности сотрудников, стали основным стимулом как для обучения, так и для инвестиций в безопасность. Анализ рисков, аналитика кибербезопасности и тестирование на проникновение все области, которые нуждаются в улучшении, поскольку компании стремятся к нулевому доверию. Показатели кибербезопасности занимают самые низкие места в наступающем году, что свидетельствует о сохраняющейся проблеме преодоления разрыва между передовыми методами кибербезопасности и здоровьем бизнеса.

Наконец, область данных не настроена так часто, как специальная функция, как кибербезопасность, но все же это область, в которой предприятия пытаются установить всеобъемлющие политики и управление.Администрирование баз данных по-прежнему остается в центре внимания приближаясь к 2021 году, многие компании продолжают отходить от электронных таблиц и других упрощенных форм управления данными. Акцент на управлении данными и политиках показывает, что компании начинают применять более комплексный подход к своим данные, что, в свою очередь, приведет к большей специализации. Хотя визуализация данных и прогнозная аналитика пользуются относительно большим спросом, эти области все еще трудно решить без целостной стратегии управления данными.Что касается передовых технологий, Распределенные реестры, такие как блокчейн, обладают огромным потенциалом, но все еще существуют препятствия во внедрении, и технология, скорее всего, останется в некоторой степени отделенной от большинства конечных пользователей.

Помимо того, что компаниям необходимо набрать широкий спектр навыков, они обычно ищут кандидатов с большим опытом. По всем четырем направлениям ИТ компании по найму в первую очередь ориентируются либо на раннюю карьеру (опыт 3-5 лет), либо на средний уровень. (Стаж 6-10 лет).Единственное отличие — это инфраструктура, где фирмы также проявляют большой интерес к позициям начального уровня. Акцент на более высокий уровень опыта может иметь смысл в областях инфраструктуры и разработки программного обеспечения, где предприятия вероятно, со временем выстроили иерархию навыков. С кибербезопасностью и данными ситуация сложнее. Эти области, которые традиционно были подмножествами инфраструктуры и развития, полагались на эти фундаментальные основы для обеспечения навыки начального уровня.Теперь, когда это разные функции, возникают трудности с созданием конвейера для более продвинутых талантов. Со временем, скорее всего, появятся позиции начального уровня, но пока что компаниям придется изучить другие возможности для восполнения пробелов в их навыках.

Из-за этих проблем наем наем будет ниже в списке приоритетов для компаний в следующем году. Вместо этого особое внимание будет уделяться обучению и сертификации сотрудников, которые уже работают. Только 37% компаний рассчитывают привезти о новой численности персонала в 2021 году по сравнению с 75%, которые планируют использовать варианты обучения, и 54%, которые планируют сертифицировать свой персонал.Когда дело доходит до карьерного роста, ИТ-профессионалы ожидают развития в трех различных областях. Во-первых, технические навыки внутри их существующая специализация. Поскольку в каждом столпе так много разных тем, есть много возможностей для роста. Во-вторых, технические навыки в новой области. Четыре столпа взаимодействуют уникальным образом, и эти совпадения определяют, как бизнес-решения построены и поддерживаются. Последней сферой карьерного роста является управление проектами, выходящее за рамки технического взаимодействия и направленное на планирование, результаты и компромиссы.

После невероятно трудного года ИТ-специалисты вступают в 2021 год с неуверенностью, но также и с оптимизмом. Неуверенность возникает из-за неустойчивой обстановки и вопросов, которые возникают у большинства сотрудников относительно будущего. Оптимизм исходит от осознания того, что будущее будет за цифровым. Спрос на технические навыки никогда не был таким большим, но также важно помнить, что в цифровом мире предприятия нуждаются в руководстве. Быть в курсе последних событий в области технологий поможет ИТ-специалистам создавать передовые решения, а повышение деловой хватки и коммуникативных навыков поможет им повлиять на стратегию, использующую эти решения.

Подобно ИТ-специалистам, компании, работающие в сфере высоких технологий (также известные как каналы), также сталкиваются с массой возможностей, проблем и изменений в предстоящем году. Ясно, что 2020 год был не похожим ни на какой другой год для многих малых предприятий, которые включают большинство канала. Некоторые фирмы серьезно пострадали из-за пандемии COVID-19, в том числе прекратили свою деятельность. Другие торговые фирмы нашли возможность в различных серебряных подкладках, которые стали результатом деятельности например, поддержка технологических потребностей, необходимых для массового перехода к удаленной работе.Что предвещает 2021 год, еще не совсем очевидно, но многие торговые компании сохраняют осторожный оптимизм, а некоторые даже оптимизм.

На общем уровне для канала многое не изменилось. Технологии и бизнес по их продаже продолжают усложняться. То, что когда-то было довольно стабильным набором инфраструктурных продуктов в портфеле канального провайдера, теперь в эпоху облачных вычислений, превратилась в бесчисленное множество вариантов, касающихся приложений «программное обеспечение как услуга», инструментов обработки данных и набора новых технологий.Это, конечно, очень далеко от продаж обычных устройств. Дополнительно бизнес и технический консалтинг и чисто влиятельные роли быстро зарекомендовали себя как легитимные — часто прибыльные — бизнес-модели канала.

Заглядывая в 2021 год, фирмы, которым удастся преуспеть, будут инвестировать в обучение навыкам, расширять свой охват рынка за счет новых клиентов и вертикалей, сотрудничать с потенциальными конкурентами и использовать новые технологии. Для многих это означает получение вне зоны комфорта.

Чтобы обеспечить положительный рост в 2021 году, торговые фирмы в первую очередь полагаются на то, что у них уже есть. По мнению респондентов, фактор №1 будет оптимистично двигаться вперед в следующем году — это рост бизнеса от существующих клиентов. Это имеет смысл в текущий экономический климат, при котором поиск новых клиентов может оказаться сложной задачей, учитывая, что многие клиенты из числа малых и средних предприятий, на которые ставятся цели канала, существовали в режиме сокращения затрат или замораживания бюджета во время пандемии. При этом существующие клиенты майнинга для дополнительных колец доходов, особенно это касается поставщиков управляемых услуг, для которых увеличение продаж дополнительных типов или уровней услуг часто является ключом к росту доходов и прибыли.

Другие области, в которых компании придают значение, включают привлечение новых клиентских сегментов. Возможности варьируются от привлечения новых клиентов с помощью любых появляющихся на рынке технологических решений до предложения специализации в определенной отраслевой вертикали. Четверо из 10 респондентов заявили, что предпочли бы специализироваться в какой-либо вертикали, если бы могли сделать это сегодня. С практической точки зрения компании также видят потенциальную выгоду в предстоящем году от внутренней оптимизации своей деятельности.Эффективность процесса и сдерживание затрат, хотя и не самое захватывающее, необходимы для оптимальной рентабельности. Они также представляют собой передовой опыт, который необходимо применять перед инвестированием в расширение рынка и привлечение новых клиентов. Управление плотным кораблем приобрело новое значение в прошлом году и, вероятно, продолжится и в 2021 году.

Что может сорвать 2021 год? Есть один основной ответ: продолжающееся воздействие COVID-19. В прошлом году главными опасениями канала были затраты на рабочую силу и возможность нанять сотрудников, обладающих навыками, соответствующими современным сложным технологическим требованиям, включая новая техническая хватка.В этом году все дело в внешних силах, будь то вирус и его влияние на жизнеспособность бизнеса, особенно в случае дополнительных блокировок или других неожиданных факторов, таких как стихийные бедствия или непредвиденные обстоятельства, финансовый кризис, не связанный с COVID. Торговые фирмы также обеспокоены тем, что клиенты тормозят покупки, что обычно коррелирует с общими рыночными условиями.

Влияние COVID-19 на бизнес в канале неоспоримо: примерно половина компаний сообщила о некотором отрицательном влиянии в прошлом году.Более мелкие фирмы пострадали с большей вероятностью, чем крупные, учитывая, что их клиентская база также имеет тенденцию быть в сфере малого и среднего бизнеса, демографической группы, наиболее негативно пострадавшей из-за ограничений бизнеса и ограничений по мощности (например, рестораны и другие заведения, ориентированные на гостеприимство). Но недавнее исследование McKinsey также показывает, что пандемия ускорилась. усилия многих компаний по цифровизации, особенно в том, что касается взаимодействия с клиентами. Это явление, наряду с вышеупомянутой необходимостью поддержать переход к удаленной работе, предоставляет определенные возможности для торговых фирм. стремясь помочь клиентам в этих усилиях.

С точки зрения доходов, скрестим пальцы. Те, кто на полстакана (37%) ожидают, что их выручка в 2021 году вырастет по сравнению с результатами 2020 и 2019 годов. Ожидается, что еще один квартал останется стабильным до 2020 года, хотя это может быть уровень доходов. для этих фирм это было меньше 2019 года. Почти другая четверть респондентов признают, что 2020 год привел к потере доходов, но они прогнозируют возврат к уровням 2019 года в наступающем году. Оптимизм, вероятно, обусловлен рядом факторов.Многие каналы фирмы обращаются к бизнесу, основанному на услугах, появляющимся технологическим возможностям и вертикали, в то же время пользуясь преимуществами некоторых новых потребностей пандемической рабочей среды. Другие фирмы удваивают то, что сейчас еще больше критично, как никогда: опыт безопасности.

В прошлом году многие торговые фирмы были обеспокоены тем, что негативные новости о технологической отрасли в целом могут привести к появлению «techlash», что может оказать негативное влияние на их бизнес с точки зрения регулирования и сдерживания инноваций.Семь в 10 торговых фирмах заявили, что негативная реакция на технологическую индустрию становится все более серьезной проблемой. В то время нарушения конфиденциальности, утечки данных, вмешательство в выборы с помощью социальных сетей и другие противоречия толкали отрасль, и многие из ее ведущие корпорации в центре внимания средств массовой информации и пристального внимания правительства. И это до некоторой степени верно и сегодня. В Вашингтоне, округ Колумбия, правительство продолжает бросать вызов титанам технологий, особенно руководителям социальных сетей. должностных лиц за любые реальные или предполагаемые правонарушения.Но внимание СМИ к этому гораздо слабее, чем в 2019 году, из-за пандемии и ее последствий. В результате «предвзятость к новизне» может показаться, что респонденты В прошлом году они беспокоились о techlash меньше, чем в 2019 году. Они просто не слышали о нем так много.

Тем не менее, компании, работающие в сфере высоких технологий, хотя, возможно, не так сильно беспокоятся в этом году, все же вызывают некоторые опасения по поводу того, как действия более крупных технологических компаний могут распространиться на всю отрасль.Шесть из 10 цитируют больше правительства регулирование как потенциальная проблема, в то время как 43% опасаются более пристального внимания со стороны клиентов, предположительно только потому, что их бизнес находится в технологическом секторе. (Подробнее см. В Приложении)

Один из ключевых вопросов, которые следует задуматься перед началом 2021 года, — это составление бюджета. Больше, чем в прошлом году? Меньше? Такой же? Учитывая нестабильность 2020 года, ежегодное бюджетирование является главной проблемой для многих торговых фирм, поскольку они пытаются прогнозировать продажи, обдумывая новые рынки или бороться, чтобы сохранить свой бизнес на плаву.

Подход к составлению бюджета на 2021 год попадет в категорию осторожного оптимизма. Четыре из 10 предполагают сохранить финансирование на уровне 2020 года, четвертый квартал прогнозирует несколько более высокие ассигнования, а 13% — несколько ниже. О крайних крайностях — много выше или намного ниже — проценты только однозначные. Похоже, многие фирмы перестраховываются. В конце концов, бюджеты можно корректировать в течение года, в зависимости от положительных или отрицательных обстоятельств. Еще один признак неуверенности Иногда 14% компаний сообщают, что еще не уверены в своих бюджетных прогнозах на 2021 год, что указывает на сложность точного прогнозирования прямо сейчас.

Респонденты имеют четкое мнение о том, какие области отделов получают достаточные ассигнования в общем бюджете по сравнению с теми областями, которые могут использовать больше или меньше. Продажи, маркетинг и, как ни странно, техническая поддержка наиболее высоки, поскольку в этих областях немного не хватает финансирования. Маркетинг очевиден; для многих канальных фирм ему всегда не хватало как ресурсов, так и общего внимания. Немногие канальные фирмы — хотя ситуация меняется — нанимают штатных сотрудников по маркетингу, и сама дисциплина часто упускается из виду.

Интересно, что 31% торговых компаний считают, что бюджет на техническую поддержку в их организации слишком мал. Это несколько озадачивает, учитывая, что это технологические фирмы, предполагаемая миссия которых заключается в предоставлении поддержки, технических советов и консультаций. клиентам. Можно было бы предположить, что это будет хорошо финансируемая область. Возможно, эти ответы отражают влияние сокращения рабочих мест из-за пандемии или, что более позитивно, указывают на рост потребительского спроса, который сдерживает развитие технологий. потенциал групп поддержки, что приводит к необходимости увеличения численности персонала или других ресурсов.

Наряду с составлением бюджета возникает человеческий фактор: укомплектование персоналом, нехватка навыков и т. Д. Несмотря на текущие условия пандемии, многие канальные фирмы, тем не менее, ищут новых сотрудников, особенно тех, кто обладает навыками в определенных областях, таких как новые технологии (IoT, AI и т. Д.), А также деловой хваткой на должности в сфере продаж и маркетинга. Почти 4 из 10 фирм сообщают, что имеют открытые вакансии, которые они активно ищут, чтобы занять должности в сфере высоких технологий, а 15% склоняются к

шиллингов. Определение высоких технологий: перспективы дизайна.Что для них High-Tech? Это просто вопрос дополнительных технологий?

Презентация на тему: «Определение высоких технологий: перспектива дизайна. Что для них высокие технологии? Это просто вопрос дополнительных технологий?» — стенограмма презентации:

1 Определение высоких технологий: взгляд на дизайн

2 Что для них высокие технологии? Это просто вопрос дополнительных технологий?

3 Высокие технологии как выражение культуры — выделяют неинструментальное.- Подчеркивает нетехнологическое. Высокие технологии просто имитируют технологии. Возвращает значение технологии, которое было затемнено в нашей современной концепции: искусство и эстетика. Форма и функция разделены!

4 Высокотехнологичный дизайн:… стиль, дизайн или внутреннее убранство, в котором используются предметы и изделия, обычно встречающиеся на фабриках, складах, кухнях ресторанов и т. Д., Или который имитирует строгий функционализм такого оборудования.- Английский словарь.

5 Эстетика высоких технологий

6 Что это значит? В культуре высоких технологий современные представления о технологиях переворачиваются с ног на голову! — Хай-тек превращает функциональность и инструментальность во что-то другое. Но во что?

7 Итак, что такое эпоха высоких технологий? Технология становится вопросом представления…… стиля…… дизайна…… имиджа.

8 Стиль хай-тек: от баскетбольных кроссовок до стрижки и квартир (с открытыми трубами и воздуховодами, бетонными полами, стеклянными стенами и т. Д.) Все описывается как хай-тек. Тогда в хай-теке от современного взгляда на функциональную форму отказались в пользу технологичного вида или стиля, который не обязательно должен быть функциональным в любом традиционном смысле.

Технологический прогресс — ()

Технологический Прогресс На протяжении веков люди изобретали вещи, чтобы сделать жизнь Полегче.Среди величайших изобретений прошлого — автомобиль, паровой двигатель, электричество, телефон и телевидение. С начала ХХ века у людей сделал огромный шаг в технологиях. Сейчас живем в квартирах, общаемся люди, которые живут в других частях света, путешествуют из одной место в другое на самолете. Все эти вещи являются продуктом технический прогресс, и он по-прежнему быстро растет. Сегодня мы живем в мире машин и компьютеров.Каждый день появляется все больше и больше гаджетов, и все они делают нашу жизнь Полегче. Некоторые из новых изобретений стали настолько доступными и распространено, что сейчас люди не представляют жизни без них. За Например, мобильный телефон превратился из дорогого портативного телефон в недорогую службу передачи данных, электронной почты и голосовой связи, практически любой может себе позволить. Со скоростью мобильных телефонов развиваясь, они могут однажды заменить услуги домашней телефонной связи.Лет раньше мобильные телефоны были громоздкими и требовали больших батарей в чехол. Современные мобильные телефоны помещаются в кармане и могут заменить компьютер. Другой пример современных высокотехнологичных изобретений — Интернет. Практически у каждой компании в мире есть свой сайт. В В Интернете можно найти любую информацию по любой теме. Из Конечно, некоторые источники ненадежны, но Интернет дает очень хорошую возможность делать покупки, бронировать номера и авиабилеты, смотреть фильмы, слушать музыку и многое другое.Интернет также дает возможность завести новых друзей и найти старых благодаря сайтам социальных сетей, таких как Facebook или Vkontakte. Компьютерные технологии повлияли на производственные процессы и сделали работать проще. Компании по производству игрушек, например, включают компьютеры фишки в игрушках, которые заставляют их двигаться, говорить и петь самостоятельно. В автомобильной промышленности в автомобилях установлены компьютерные системы, и они предоставить информацию о состоянии автомобиля, включая давление в шинах, фары или температура внутри и снаружи.Печать имеет стать намного проще с компьютерными печатными машинами. Планшетные ПК сегодня становятся все более популярными. Они есть намного легче, чем ноутбуки или нетбуки, и они содержат все программное обеспечение, необходимое для бизнеса, учебы и развлечений. Читатели электронных книг — тоже новое изобретение. Это очень удобно гаджет, позволяющий загружать книги в различных электронных форматы. Вместо того, чтобы носить в сумке одну книгу в мягкой обложке, вы вмещает одну электронную книгу с тысячами книг. Конечно, эти новые изобретения не последние, что человечество был разработан, и многие другие будут разрабатываться из года в год. -. ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС 1. (изобретали веками / автомобиль / паровая машина и др .; технический прогресс сейчас). 2. ( мир машин и компьютеров, появляется все больше и больше гаджетов, такой доступный и распространенный, мобильный телефон: громоздкий, большой аккумуляторы и др.) 3. (Интернет: любая информация, хорошая возможность делать покупки, бронировать номера и авиабилеты, смотреть фильмы, социальные сети сайты, компьютерная техника, игрушечные компании, автопром, печать; планшетные ПК: легче ноутбуков, программное обеспечение, которое нужен, для работы, учебы и отдыха; Читатели электронных книг: удобно, загрузка книг, тысячи книг). 4. (Конечно, эти новые изобретения не последние те, которые человечество разработало, и многие другие будут развивалась из года в год.). ВОПРОСЫ 1. Почему люди изобретают новые вещи для многих? века? 2. Каковы основные величайшие изобретения прошлого? 3. Как выглядит современный мир? 4. Как теперь можно описать технический прогресс? 5. Что вы можете сказать о мобильных телефонах как об изобретениях? 6. У тебя есть мобильный телефон? 7. Можете ли вы сейчас жить без мобильного телефона? Почему бы и нет)? 8.Считаете ли вы Интернет великим изобретением? Почему бы и нет)? 9. Как часто вы просматриваете Интернет? 10. Какие ваши любимые сайты? 11. Есть ли у вас аккаунт в какой-либо социальной сети? места? 12. У вас есть планшетный компьютер? Вы бы хотели его получить и почему? 13. Считаете ли вы, что электронные книги — великое изобретение? 14. А вы пользуетесь такой ридером? 15. Считаете ли вы, что электронные книги заменят книги в мягкой обложке в будущее? Почему бы и нет)? 16.Какие еще изобретения вы знаете? Что ты можешь рассказать о их? ПОЛЕЗНЫЕ СЛОВА И ФРАЗЫ Изобретения антибиотики автомобиль аккумулятор электронная книга () устройство для чтения электронных книг электронные деньги Технология GPS реактивный авиалайнер, LED (светоизлучающие диоды) мобильный / сотовый (AmE) телефон -плеер — нетбук печатный станок социальная сеть / медиа-сайт паровой двигатель планшет / планшет, телескоп телевизор текстовые сообщения / SMS CMC- Walkman

.