способы и варианты на 108 фото

Многим из нас время от времени, а то и регулярно приходится работать дома. Но, к сожалению, далеко не каждому жилплощадь позволяет выделить отдельную комнату под кабинет или мастерскую. Сегодня мы поговорим о том, как оформить удобное рабочее место в гостиной, не навредив при этом ее дизайну.

Рабочее место в гостиной — где именно его расположить?

Чтобы ответить на этот вопрос, определитесь, в какое время вам обычно приходится работать дома.

Работаем дома днем

Если вы работаете дома в основном в светлое время суток, рабочее место лучше разместить в зоне с хорошим естественным освещением. Ведь солнечный свет улучшает настроение и повышает работоспособность. Традиционный подход с очевидными достоинствами — это рабочее место в гостиной у окна. Вы не только “поймаете” дневной свет, но и наверняка найдете место для полочек с книгами или документами. Рабочий стол в этом случае можно сделать на заказ с таким расчетом, чтобы его столешница и подоконник составляли одно целое. Это не только гармонично смотрится, но и экономит место. В небольшой комнате можно и вовсе обойтись без стола, широкий подоконник успешно справится с его ролью.

Вам особенно повезло, если в гостиной есть эркер. Ведь этот многогранный остекленный “фонарь” как будто создан для оформления удобной рабочей зоны, главный плюс которой — отличное равномерное освещение со всех сторон. А от прямых солнечных лучей защитит занавеска или жалюзи.

При наличии в квартире утепленного балкона или лоджии рабочую зону можно оборудовать именно там. Так вы извлечете максимальную пользу из всех своих квадратных метров, не отняв ни пяди у собственно гостиной. Иногда целесообразно объединить эту территорию с гостиной. В некоторых случаях для этого достаточно просто убрать оконный блок между комнатой и балконом, а на остатке стенной перегородки закрепить столешницу. В результате этих минимальных разрушений вы увеличите свое жилое пространство и создадите рабочее место с хорошим естественным освещением.

Работаем дома вечером

Если же работать дома приходится преимущественно вечером, прежде всего нужно принять во внимание, что гостиная — это общая комната. И, как правило, именно по вечерам вся семья собирается здесь пообщаться или посмотреть телевизор. Поэтому рабочая зона в гостиной должна быть расположена так, чтобы не ущемлять ничьих интересов: одним должно быть удобно отдыхать, а другим — работать. Как этого достичь?

Возможно, вам придется по вкусу идея с аккуратным консольным столом, приставленным вплотную к спинке дивана. При таком расположении мебели рабочая зона и зона отдыха в гостиной намечены, но не вполне разделены. Устроившись за столом с работой или рукоделием, вы будете находиться рядом со своими близкими, сможете поддержать общий разговор или краем глаза посмотреть интересную передачу.

Если же занятия требуют концентрации и повышенного внимания, стоит убрать рабочее место подальше от телевизора. Работающий будет меньше отвлекаться, если сядет спиной к гостиной. Стол при этом можно установить в промежутке между шкафами или между шкафом и стеной. Такая импровизированная ниша создаст чувство обособленности от всего вокруг происходящего и поможет настроиться на рабочий лад.

Рабочая зона в гостиной — нужны ли перегородки?

Решая, будет ли рабочая зона в гостиной отделяться перегородкой от остального помещения, примите во внимание размер и форму комнаты, расположение окон, а также количество обитателей квартиры и род ваших занятий.

Перегородка — это не самоцель, а инструмент, которым надо пользоваться разумно. Ведь маленькое помещение она может сделать еще более тесным, зато длинной прямоугольной комнате способна придать соразмерность и уют.

На фотографиях ниже — прекрасная гостиная с рабочим местом в небольшой квартире-студии. Узкий стол для двоих хозяева установили в неглубокой, специально для этого созданной нише, но отделять перегородкой рабочую зону от остального помещения не стали. Посмотрите, каким просторным кажется это маленькое, но цельное многофункциональное пространство.

А комната на следующем фото производит впечатление слишком вытянутой и несколько унылой. Зонирование рабочего места с помощью аккуратной перегородки в этой гостиной было бы вполне уместным.

Не обязательно перегораживать гостиную, если в квартире живет один-единственный свободный художник, ведь сам себе он мешать не будет. Свое рабочее место он может расположить абсолютно где угодно, хоть на консольной полке рядом с телевизором. А для семейного человека это будет крайне неудобно: попробуй сосредоточиться, когда над ухом кипят футбольные или мелодраматические страсти!

Если в квартире живет большая семья, гостиная с рабочей зоной, вынесенной за перегородку, станет настоящим спасением для человека, занятого умственным трудом. Способов отделить свое убежище от шумного мира гостиной много: сплошная гипсокартонная “стена” в духе минимализма или популярная конструкция с полками-нишами, книжный стеллаж или легкий полупрозрачный пластик, стеклянная панель с декором или перегородка с повышенной звукоизоляцией из матовых стеклоблоков, раздвижные панели или просто тяжелые портьеры…

Перечень на этом не кончается, выбор за вами.
Главное, что в этом уголке можно без помех сосредоточиться, а также разместить рабочие принадлежности, папки с документами и даже позволить себе некоторый творческий беспорядок. Ведь вы получили не просто рабочее место в общей гостиной — вы создали кусочек своего личного пространства.

Гостиная с рабочим местом… в шкафу

Счастливчик, чьим главным рабочим инструментом является ноутбук, может позволить себе работать, даже не вставая с постели. Для него организация рабочего места — это скорее вопрос самодисциплины.

Сложнее тем, кто имеет дело со множеством бумажных документов. И уж совсем трудно приходится рукодельницам, когда они сталкиваются с необходимостью организовать свое рабочее место в общей гостиной, особенно если помещение маленькое. Где, не захламляя комнату, хранить километры тканей и лент, килограммы пряжи, горы бисера, груды фурнитуры и прочие сокровища? Да еще так, чтобы все было под рукой, иначе на поиски нужного лоскутка или ниточки уйдут целые часы.

Давайте обратимся к опыту предыдущих поколений. Они жили задолго до появления цифровых носителей в очень “вещном” мире, и потому придумали секретер. Что вам больше по вкусу: бюро в винтажном стиле с откидной крышкой или современная модель с выдвижной столешницей? А можно сделать на заказ вместительный шкаф-органайзер, у которого будет сразу несколько раскладных и выдвижных рабочих поверхностей.

В недрах этой мебели найдется место и для персонального офиса с обширным бумажным архивом, и для домашней мастерской со всеми ее инструментами и расходными материалами. В нужный момент волшебный шкаф легко и быстро складывается, чтобы не нарушать порядка в гостиной. Не придется волноваться, что оставленные на столе иголки или важные бумаги попадут в руки к юному непоседе, ведь все надежно закрывается. Наконец, важен и психологический момент: открыли шкаф — и вы на работе, закрыли — можно расслабиться и отдохнуть.

Посмотрите на подборку наших фотографий и убедитесь, что гостиная с рабочим местом, устроенном в шкафу, — это красиво и очень удобно.

Дизайн гостиной с рабочим местом — коротко о главном

Продумывая дизайн гостиной с рабочим местом, можно пойти двумя путями: либо подчеркнуть рабочую зону, либо, наоборот, сделать ее максимально незаметной. Главное, чтобы результатом стал интерьер, комфортный для вас и ваших близких.

Выделяют рабочую зону в гостиной контрастная мебель, декоративные перегородки, цвет и фактура стен, подсветка и разноуровневые потолки. Можно организовать рабочую зону на подиуме, используя его как вместительную систему хранения. При этом важно не забыть, что рабочая зона и зона отдыха — это части единого пространства, и между ними не должно быть стилистического диссонанса.

Выбираем мебель

Мебель для гостиной с рабочим местом должна быть не только удобной, но и гармонично подобранной. Упростить задачу может покупка стенки с уже предусмотренным рабочим столом. Такие мебельные наборы функциональны и, как правило, отличаются сдержанным лаконичным дизайном. С их помощью легко создать целостный интерьер современной гостиной.

Но для маленькой комнаты стенка — не лучший вариант, она там может просто не поместиться. В этом случае уделите особое внимание выбору рабочего стола. Едва ли кому-то придется по душе гостиная с массивным рабочим столом в офисном стиле. Предпочтительны компактные узкие столики, возможно складные. Экономят место и облегчают пространство модели с двумя ножками, которые крепятся к стене задней частью, а также столы-полки и столы-подоконники. Они могут быть оборудованы выдвижной частью, куда можно без проблем спрятать письменные принадлежности и даже ноутбук.

Обратите внимание на дизайн этой замечательной гостиной. С первого взгляда и не понять, что на фото — гостиная с рабочим местом. Хозяйка просто спрятала свой невысокий рабочий столик из стекла за спинкой дивана. Со стороны входной двери рабочая зона в этой яркой гостиной практически не видна.

Играем с цветом

Для оформления рабочей зоны традиционно используют спокойные нейтральные цвета: белый, светло-серый, беж. Популярны также легкий светло-зеленый и оттенки синего. Считается, что они способствуют концентрации внимания.

Тотальный ярко-красный, глубокий фиолетовый и другие интенсивные цвета приводят к быстрому переутомлению, но они хороши в качестве небольших акцентов. Стул и пара таких аксессуаров в рабочей зоне сделают дизайн помещения более живым. Главное, чтобы эти цветовые пятна нашли отклик в общей палитре гостиной.

Читайте также: Кабинет в квартире — удобное решение для современного человека

На следующем фото — грамотный пример использования цвета в дизайне гостиной с рабочим местом. Теплые персиковые стены акцентируют внимание на зоне отдыха, выдвигая ее вперед. А рабочая зона зрительно отодвинута вглубь помещения благодаря серому цвету. В результате небольшая комната приобретает перспективу.

И последний совет тем, кто решил организовать рабочее место в гостиной. Не превращайте дом в подобие офиса. Пусть гостиная будет прежде всего уютным местом, где приятно отдыхать.

60 фото идей размещения рабочей зоны в зале

Отсутствие отдельного помещения для организации кабинета или пространства для выполнения домашних заданий заставляет размещать рабочее место в гостиной. Это может быть компактный стол, с компьютером или без, или же полноценный уголок с полками и стеллажами для документов, большой письменный стол, кресло и т.п.

В зависимости от потребностей хозяев, площади зала, особенностей его интерьера важно найти оптимальное место для обустройства такой зоны, а также ненавязчиво, но эффективно отделить его от территории для отдыха – с телевизором на стене, хоть и напротив дивана, но работающим в непосредственной близости, будет сложно сосредоточиться над важным делом.

Лучшее место для организации рабочего места

Рабочая зона в гостиной может занимать разные места. В большинстве случаев хозяева выбирают интуитивно, как правило, поближе к окну, так как работать при естественном освещении гораздо комфортнее, чем при искусственном.

Это действительно самый лучший вариант. Но и здесь основное рабочее пространство может быть расположено по-разному – параллельно с подоконником или же перпендикулярно. В последнем случае стоит продумать, как будет падать свет из окна, ведь сидящий за столом человек может собственным телом давать тень.

Если утеплить балкон или же в комнате есть эркер, интерьер гостиной с рабочей зоной будет предопределен. Вынести кабинет на эту территорию можно в том случае, если она отапливается. Балкон, соответственно, обычно отделяется от остальной части зала светопрозрачными конструкциями. А эркер придется зонировать дополнительными средствами.

Рабочий уголок у окна может быть обустроен вместо подоконника. Если нет выхода на балкон, такая столешница может занимать не только место под оконным проемом, но и прилегающие к нему углы. Такая зона может быть разной формы и объема – подоконник в качестве стола может быть выполнен из различных материалов, которые будут комфортными и для работы.

Обычно это древесина или искусственный камень.

Но есть и другие варианты:

• Кабинет можно обустроить в нише, которыми богаты однокомнатные апартаменты. В квартире в этом случае понадобиться обеспечить качественное искусственное освещение, ведь углубления располагаются на удалении от оконного проема. А закрывать такое пространство следует с обеспечением доступа воздуха, поэтому стеклянные перегородки не подойдут, иначе работающему за столом человеку будет нечем дышать.
• Переделанные кладовки – еще один вариант расширения жилой площади однокомнатной квартиры. Фактические такой способ позволяет существенно увеличить размеры ниши, в котором может поместиться не только кабинет, но и односпальное ложе. Получается полноценная комната, например, для ребенка любого возраста.
• Дизайн гостиной компактных размеров зачастую не предполагает слишком много мебели, и тогда остается пустым угол или даже два. Но один из них может оказаться пустым у входной двери, и здесь ничего уже не получится поставить, а вот другой нефункциональный стык стен можно оборудовать в качестве кабинета.

• Для письменного стола и рабочей зоны можно огородить пространство и в середине комнаты, если это будет удобно. Возможно, это оптимальное решение для обустройства кабинета в зале, где присутствует еще несколько функциональных зон – столовая или спальня. Кроме того, именно здесь может находиться «кладовая» или «встроенный шкаф», за фасадами которых скрывается полноценный кабинет. Внутри можно разместить немаленький письменный стол, полки над ним для размещения необходимой литературы, а на дверцах изнутри можно повесить карты, плакаты, чертежи, органайзеры для канцелярских принадлежностей и многое другое.
• Удобным вариантом будет организация кабинета между двумя окнами, если в гостиной два и более оконных проема. Здесь будет больше естественного света, чем рядом с единственным окном.

Зонирование гостиной на зону отдыха и кабинет

Каким бы удачным ни было расположение рабочего пространства, для эффективной работы, уединения и обеспечения комфорта кабинет должен быть отделен от основной территории зала.

Зонирование гостиной подразумевает самые разные способы, которые помогают четко разделить комнату на функционально значимые зоны.

• Самый простой и действенный инструмент в данном случае – это открытый стеллаж. На него можно поставить папки с документами, учебники, энциклопедии, живые цветы, светильники. Роскошно смотрятся и такие полки в качестве декора, нестандартной формы и с оригинальным расположением поверхностей. Для отделения кабинета стеллаж необязательно ставить параллельно или перпендикулярно стенам, он может иметь нестандартную изогнутую форму.

• Конструкция наподобие барной стойки и подвесные светильники прямо над ней – визуально ненавязчивое, но понятное и эффектное решение. Лампы добавят света, отделив при этом кабинет от зоны отдыха.

• Интересным решением становится обустройство широкого проема, по периметру которого можно установить подсветку. Желательно делать это со стороны гостиной, так как она не будет мешать отдыхать, а вот работать может и помешать.
• Полки вокруг окна или компьютера также можно оснастить светильниками
  , которые не только обеспечат дополнительное освещение, но и выделят рабочий уголок из всего объема гостиной комнаты.
• Раздвижные перегородки – еще одно эффективное решение. В просторной комнате они помогут фактически разделить пространство на два помещения. Но не стоит выбирать стеклянные полотна – они перекроют одновременно и доступ воздуха, если кабинет находится у окна, балкона или лоджии. Здесь применимы текстильные, бумажные, решетчатые древесные и ажурные металлические перегородки.

Выбор решений зависит от множества параметров, среди которых и дизайн интерьера.

Стиль оформления гостиной и рабочего места

Гостиная с рабочим местом обычно оформляется в довольно ограниченном пространстве квартир с недостаточным количеством комнат, размер которых также не радует широкими возможностями. Поэтому речь, как правило, идет о довольно скромных интерьерах. Чаще всего это современная обстановка, подчиненная требованиям функциональности и комфорта. В совмещенном пространстве не стоит выбирать вычурные и ажурные направления, ведь здесь только декор отнимет немало места.

Мебель для гостиной с рабочим местом обычно внешне проста, но максимально функциональна. Столы для таких мини-кабинетов выбирают компактные. Они могут быть литыми с подоконником или же угловые с анатомическими изгибами для более комфортной работы. Стулья должны быть исключительно ортопедическими – для длительного и одновременного безопасного просиживания во время работы. Такие комплекты в любом стиле будут идентичными – эргономичными, максимально эффективными. Выбирают только цвет, габариты, наполнение.

А вот обрамление рабочего места может быть более стильным – это может быть модульная система полок, стеллажей, шкафов. Современные идеи для интерьера гостиной с рабочей зоной предлагают множество трансформируемых и скрытых систем. Здесь обычно используются гладкие фасады без фурнитуры, которые могут быть нейтральными по цвету или же достаточно яркими, если «кабинетом» пользуются дети.

Основная идея для дизайна совмещенного рабочего уголка – это размещение открытых полок, которые уместны в любом направлении и стиле. Здесь лишь можно варьировать материалы и декор таковых. Например, в ультратехнологичной обстановке можно установить и металлические стеллажи, в других дизайнах это может быть и стекло, и древесина. Именно она используется чаще всего. Открытые полки удобны не только потому, что легко вписываются в разные интерьеры, но они и более эргономичны – сидя в кресле гораздо проще дотянуться до книги, учебника или папки, чем до дверцы, чтобы ее открыть и закрыть.

Подчеркнуть стиль можно деталями, дизайном светильников. Поможет оттенить оформление и цвет, и размещение ламп. Конечно, много элементов для такой гостиной не стоит выбирать, иначе интерьер получится пестрым и перегруженным. Посмотреть примеры оформления таких комнат можно на фотографиях, которые помогут подобрать самые интересные идеи даже для самых простых помещений.

Кодекс поведения на рабочем месте — Oak Hall

Кодекс поведения на рабочем месте

Oak Hall Cap and Gown стремится вести бизнес социально ответственным и этичным образом. Мы признаем нашу корпоративную ответственность перед нашими сотрудниками, представителями, клиентами и сообществами, в которых мы ведем бизнес.

Законы и постановления: Предприятия должны соблюдать правила и условия найма, которые уважают работников и, как минимум, защищают их права в соответствии как с национальным, так и с международным трудовым законодательством, а также законами и постановлениями о социальном обеспечении, применимыми к юрисдикции в которым они оперируют.

Недискриминация: Учреждения должны обеспечивать рабочую среду, свободную от дискриминации. Никто не может подвергаться дискриминации при приеме на работу, включая прием на работу, компенсацию, продвижение по службе, дисциплинарные взыскания, увольнение или выход на пенсию по признаку пола, расы, религии, возраста, инвалидности, сексуальной ориентации, национальности, политической принадлежности, социальной группы или этнического происхождения. .

Домогательства или жестокое обращение: Во всех учреждениях должна быть создана среда, свободная от домогательств или жестокого обращения. Ко всем работникам следует относиться с уважением и достоинством. Ни один сотрудник не должен подвергаться физическому, сексуальному, психологическому или словесному преследованию или оскорблению.

Принудительный труд: Учреждения не должны использовать любую форму принудительного труда, включая: труд заключенных, кабальный труд, кабальный труд или любую другую форму принудительного труда.

Детский труд: Учреждения не должны нанимать работников в возрасте до 15 лет или младше возраста завершения обязательного образования, в зависимости от того, что выше.

Свобода объединения и ведения коллективных переговоров: Учреждения должны признавать и уважать право работников на свободу объединения и ведение коллективных переговоров.

Здоровье, безопасность и окружающая среда: Производственные помещения должны обеспечивать безопасные и здоровые условия труда и должны, как минимум, полностью соответствовать всем применимым законам и постановлениям, касающимся обеспечения безопасной и здоровой рабочей среды. Объекты также должны стремиться к предотвращению несчастных случаев и причинения вреда здоровью, возникающих в результате, в связи с ними или происходящих в процессе работы или в результате эксплуатации указанного объекта. Объекты также должны соблюдать все применимые экологические законы и правила и должны стремиться к принятию ответственных мер по смягчению негативного воздействия на окружающую среду.

Часы работы: Предприятия не должны требовать, чтобы работники работали больше, чем обычные и сверхурочные часы, разрешенные законами местной юрисдикции. Обычная рабочая неделя не должна превышать 48 часов, а помещения должны предоставлять работникам не менее 24 часов непрерывного отдыха в течение каждого семидневного периода, за исключением исключительных деловых обстоятельств, не зависящих от бизнеса. Учреждения не должны запрашивать сверхурочную работу на регулярной основе и должны компенсировать всю сверхурочную работу по надбавке. Сумма обычных и сверхурочных часов в неделю не должна превышать 60 часов, за исключением исключительных обстоятельств.

Компенсация: Учреждения должны обеспечивать заработную плату и льготы, достаточные для удовлетворения основных потребностей работников, а также обеспечивать некоторый дискреционный доход. Учреждения должны платить по крайней мере минимальную заработную плату или соответствующую преобладающую заработную плату, в зависимости от того, что выше, и соответствовать всем законодательным требованиям в отношении заработной платы. Если компенсация не отвечает основным потребностям работников и не обеспечивает некоторый дискреционный доход, каждое учреждение должно работать с Ассоциацией справедливого труда, чтобы предпринять соответствующие действия, направленные на постепенное достижение уровня компенсации, который удовлетворяет.

Как победить дискриминацию на рабочем месте

Кто в видео

Элвин Холл

Элвин Холл — всемирно известный финансовый педагог, теле- и радиоведущий, автор бестселлеров и постоянный автор журналов, газет и веб-сайтов. Пять лет спустя BBC, он вел […]

Дискриминация на рабочем месте часто незаметна, но вполне реальна, говорит финансовый педагог и писатель Элвин Холл. Большинство общества может не всегда видеть это, но меньшинства сталкиваются с этим ежедневно.

Элвин Холл: Многие люди думают, что когда вы поднимаетесь по служебной лестнице и добиваетесь успеха и начинаете зарабатывать деньги — как афроамериканец — все это предвзятое взаимодействие исчезает, что его не существует.

Но вы можете войти в здание, и охранник в здании, потому что по вашему внешнему виду, по тому, как вы одеты, решает, что он или она собирается поставить вас на место. Они покажут вам, у кого здесь власть.

Так что, когда это происходит, вы имеете дело с совершенно другой динамикой. И я могу сказать вам по опыту, что когда это происходит с вами, другие белые люди вокруг вас этого не видят. Они просто этого не видят. Но вы можете сказать по тону голоса, по тому, как они откладывают общение с вами, все эти тонкие вещи говорят вам, что происходит, и тогда вы должны найти способ, если это место, к которому вы неоднократно приходили, приспособиться. . Но главное, что я всем говорю, это то, что вы должны выбросить это из своей души, прежде чем идти домой, потому что вы не можете взять этот тип гнева в свой дом, потому что он сидит там, он гноится, и этот гнев становится более подрывающим. длительный срок. Потому что в конце концов вы войдете в здание, и кто-то сделает это с вами, и вы не сможете с этим справиться, вы потеряете самообладание.

Сегодня я чувствую, что если вы живете в большом городском районе, вы можете иметь любую идентичность, которую вы хотите, потому что люди, по крайней мере, не будут (в целом) нападать на вас, кричать на вас, обзывать вас. Такое случается, но вы можете прожить целый день, а то и целую неделю, и этого не произойдет.

Когда я рос, мне везло, если я мог прожить день без уничижительного напоминания о том, что я черный, что я черный. Это было тяжело.

Когда это происходит, вы создаете ряд стен и учитесь как-то приспосабливать эти стены. Некоторые из них более гибкие, чем другие, а некоторые довольно прочные.

И вы настраиваете эти стены в зависимости от того, как, по вашему мнению, люди вас воспринимают. Могу вам сказать, что теперь я могу иногда ходить по улице, в Нью-Йорке, особенно в Лондоне, и даже не думать о том, что я черный. Это просто не приходит мне в голову. Я просто иду по улице.

А потом в другое время я захожу в здание, прогулявшись, и охранник в этом здании кладет свое тело прямо передо мной, и это агрессивный шаг, потому что он решил — просто увидев, как я иду в здание!— что что-то неуместно или что-то, что ему нужно оспорить по этому поводу.

Я думаю, что многие люди не испытывают этого в своей повседневной жизни. Я думаю, что это что-то уникальное для цветных людей. Я думаю, что многое из этого уникально для цветных мужчин и особенно для черных мужчин.

И большинство общества думает, что вы параноик. Я собираюсь рассказать вам историю.

Я работал на крупную корпорацию, каждую неделю приходил в здание. У здания стояла охрана. Мне приходилось регистрироваться и предоставлять ему свои данные каждую неделю. Теперь я не уединяющийся цветок; Я занимаюсь, я говорю. Каждый раз, когда я приходил в это здание, он не смотрел на меня. А потом, когда я уходил, он говорил: «Положи значок на куртку!»

Это был не запрос, это была команда. И я бы поставил значок прямо посередине. А потом иногда, если я был одет в действительно хороший костюм, я надевал его на руку, держал руку вот так и шел вперед.

Однажды у нас была небольшая конфронтация по этому поводу. Я сказал, слушай, это хорошо, что я попал в здание. Ты видишь меня каждый день.

Он притворился, что не знает.

Когда я вернулся в следующий раз, все дошло до людей в здании, компании, в которой я работал. И они попросили меня изменить свой образ жизни, и я сказал: «Как долго вы меня знаете?»

И они не ответили на этот вопрос.

Я сказал: «У вас раньше не было проблем со мной, когда я входил в это здание?»

Они сказали: «Нет, но, может быть, что-то в тебе изменилось?»

Это был закодированный язык. Проблема была не в охраннике. Это был я. При этом я не сказал больше ни слова. Затем я переоделась, когда вошла, и вообще не смотрела ему в глаза.

В конце концов я решил рассказать о ситуации в отделе кадров. Ничего не произошло.

Итак, та свобода, о которой люди думают, существует не для всех сегодня.
Итак, будь вы геем, трансгендером или кем-то еще, в какой-то момент вы столкнетесь с некоторыми проблемами. Поэтому я думаю, что люди думают, что таких проблем не бывает. Они думают, что это то, из-за чего ты параноик, но нет, это происходит незаметно, каждый день, и тебе напоминают, что ты другой.